Key Takeaway
- Non-ED คือวีซ่านักเรียน — ออกให้สำหรับผู้มาศึกษา ฝึกอบรม หรือฝึกงานในไทย แบบ Single-Entry อยู่ได้ 90 วัน และมีแบบพิเศษ (Non-ED Plus) สำหรับนักศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปที่อยู่ต่อได้ 1 ปีหลังจบ
- ทำงานรับเงินไม่ได้เด็ดขาด — ทั้ง Non-ED และ Non-ED Plus ห้ามรับค่าจ้างทุกรูปแบบ รวมถึงพาร์ทไทม์ ฝึกงานได้เฉพาะกรณีไม่มีค่าตอบแทนและเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรเท่านั้น
- เปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงานตรง ๆ ไม่ได้ — ต้องเดินทางออกนอกประเทศแล้วขอ Non-B เข้ามาใหม่เท่านั้น ไม่มีทางลัด
- กระบวนการใช้เวลารวม 4–6 สัปดาห์ — รอจดหมาย 3 (2–3 สัปดาห์) + รอวีซ่า Non-B (สูงสุด 2 สัปดาห์)
- บริษัทเริ่มยื่น 3 ล่วงหน้าได้ — ไม่ต้องรอยกเลิกวีซ่านักเรียนก่อน ช่วยประหยัดเวลาได้มาก
- ห้ามให้เริ่มงานก่อนได้ Non-B — มีความเสี่ยงทางกฎหมายทั้งฝั่งบริษัทและพนักงานต่างชาติ
มีบริษัทในประเทศไทยจำนวนไม่น้อยที่มีการรับนักศึกษาชาวต่างชาติเข้าฝึกงานช่วงระหว่างที่กำลังศึกษาในมหาวิทยาลัย ซึ่งในขณะที่ฝึกงานนักศึกษาต่างชาติก็ยังคงสามารถใช้วีซ่านักเรียน (Non-ED) ในการฝึกงานรูปแบบที่ไม่ได้มีการรับค่าตอบแทนได้ แต่เมื่อบริษัทมีการยื่นข้อเสนอ (offering) เพื่อรับนักศึกษาเข้ามาทำงานต่อแบบเต็มเวลา บริษัทอาจสงสัยว่าจะต้องจัดการกับวีซ่านักเรียนที่นศ.ต่างชาตินี้ถืออยู่อย่างไร วันนี้ RLC มีคำตอบให้ค่ะ
ก่อนอื่นเรามาทำความรู้จักกับวีซ่านักเรียน (Non-ED) เพิ่มเติมกันก่อน
วีซ่านักเรียน หรือวีซ่า Non-ED คืออะไร?
Non-Immigrant “ED” คือวีซ่าประเภทหนึ่งที่ออกให้สำหรับผู้ที่ต้องการเดินทางมาประเทศไทยเพื่อวัตถุประสงค์ต่อไปนี้ เช่น
- เพื่อการศึกษาเล่าเรียน
- ฝึกอบรม
- ร่วมกิจกรรมวิชาการ
- การฝึกงาน
- ร่วมกิจกรรมทางศาสนา
โดย Non-Immigrant “ED” แบบเข้าได้ครั้งเดียว (Single-Entry) จะมีอายุ 3 เดือน นับจากวันที่ยื่นขอวีซ่า และใช้พำนักอยู่ในประเทศไทยได้ไม่เกิน 90 วัน
นอกจากนี้ยังมีวีซ่า Non-ED Plus ซึ่งออกให้เป็นพิเศษสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่เรียนระดับปริญญาตรีขึ้นไปในมหาวิทยาลัยของไทย โดยได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น สามารถอยู่ต่อได้ 1 ปีหลังจบการศึกษา โดยชาวต่างชาติที่ถือวีซ่าประเภท ED หรือ ED Plus นี้ จะไม่อนุญาตให้ทำงานหรือทำสิ่งที่ได้รับค่าจ้างเป็นค่าตอบแทน แม้แต่งานพาร์ทไทม์ก็ไม่สามารถทำได้ เมื่อมีการตัดสินใจจะเลือกทำงานต่อในประเทศไทย จึงต้องดำเนินการเปลี่ยนเป็นวีซ่าประเภททำงานให้เรียบร้อยก่อน
Cr. เว็บไซต์กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ และ เว็บไซต์สถานเอกอัครราชทูต ณ เวียงจันทน์ https://vientiane.thaiembassy.org/th/page/non-ed-visa?menu=63b536161a9ad258883644c3
บริษัทสามารถยื่นเปลี่ยนวีซ่านักเรียนเป็นวีซ่าทำงานให้ชาวต่างชาติในไทยได้ไหม?
คำตอบคือ ไม่สามารถทำได้ เพราะวีซ่านักเรียน (Non-ED) ออกให้สำหรับต่างชาติที่เดินทางเข้ามาเพื่อศึกษาเล่าเรียนเท่านั้น และวีซ่าทำงาน (Non-B) ใช้สำหรับเดินทางเข้ามาเพื่อทำงานและรับค่าจ้างได้ แต่เนื่องจากเป็นวีซ่าประเภท Non-Immigrant เช่นเดียวกัน จึงไม่สามารถเปลี่ยนข้ามระหว่าง Non-Non ได้ เมื่อต้องการเปลี่ยนวีซ่าจะต้องใช้วิธีการเดินทางออกแล้วขอวีซ่าทำงานเข้ามาใหม่
ขั้นตอนการเปลี่ยนวีซ่านักเรียนเป็นวีซ่าทำงาน (Non-ED to Non-B)
1. ยกเลิกวีซ่าแล้วเดินทางออกทันที
เมื่อนศ. จบการศึกษาแล้ว มีแพลนที่จะเริ่มต้นทำงานต่อเลย ให้ดำเนินการติดต่อกับทางสำนักทะเบียนของมหาวิทยาลัยแล้วดำเนินการขอเอกสารยกเลิกวีซ่านักเรียนให้เรียบร้อย จากนั้นเดินทางออกจากประเทศไทย
*ในบางสถานศึกษาที่ยังระบุให้ระยะเวลาวีซ่าอยู่ได้อีกหลายเดือน ก็สามารถใช้วิธีการเดินทางกลับมายกเลิกหลังได้วีซ่าทำงานแล้วก็ได้เช่นกัน
2. บริษัทยื่นขอจดหมาย WP.3
เช่นเดียวกันกับการจ้างงานทั่วไป ขณะต่างชาติอยู่นอกประเทศ ให้บริษัทยื่นขอจดหมาย WP.3 จากระบบ e-Workpermit ของกรมการจัดหางาน
สำหรับรายละเอียดวิธีการขอจดหมาย WP.3 อ่านต่อที่
3. ชาวต่างชาติอยู่ต่างประเทศจนได้รับจดหมาย
ในขั้นตอนนี้ชาวต่างชาติจะต้องอยู่ต่างประเทศจนกว่าจะได้รับจดหมายและขอวีซ่าเรียบร้อย ใช้เวลาประมาณ 2-3 สัปดาห์
4. ยื่นขอวีซ่า Non-B ผ่าน e-Visa
เมื่อจดหมาย WP.3 ออก ให้ต่างชาติดำเนินการขอวีซ่าในระบบ Thai E-Visa ระยะเวลาก็ขึ้นอยู่กับแต่ละสถานทูตของแต่ละสัญชาติ (โดยทั่วไปแล้วไม่เกิน 2 สัปดาห์)
5. รับวีซ่าและเดินทางเข้าประเทศ
เมื่อวีซ่าอนุมัติ จะได้รับเป็นเอกสาร e-Visa สามารถเดินทางเข้าประเทศไทยและดำเนินการเรื่อง Work Permit ต่อไปได้
คำถามที่พบบ่อย (FAQs)
ได้ในบางกรณี โดยเฉพาะการฝึกงานที่เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรและไม่มีค่าตอบแทน แต่เงื่อนไขอาจแตกต่างกันตามมหาวิทยาลัยและลักษณะงาน
ไม่ได้ เพราะ Non-ED ไม่อนุญาตให้ทำงานเต็มเวลาและรับเงินเดือน หากเริ่มทำงานก่อนอาจมีความเสี่ยงด้านกฎหมายทั้งบริษัทและพนักงาน
โดยทั่วไปประเทศไทยไม่ได้เปิดให้ต่างชาติทำงาน Part-time ด้วยวีซ่านักเรียนแบบอิสระเหมือนบางประเทศ เว้นแต่จะได้รับอนุญาตอย่างถูกต้องจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สามารถอยู่ได้ตามระยะเวลาวีซ่าที่ได้รับ แต่หากต้องการเปลี่ยนไปทำงาน ก็ยังจำเป็นต้องดำเนินการขอ Non-B และ Work Permit ให้ถูกต้องก่อนเริ่มงาน
ได้ค่ะ บริษัทสามารถเริ่มเตรียมเอกสารและยื่น WP.3 ล่วงหน้าได้ (ยื่นเมื่อต่างชาติอยู่นอกประเทศไทยเท่านั้น) เพื่อช่วยลดระยะเวลาในการดำเนินการ
สรุป
วีซ่านักเรียน (Non-ED) ออกให้สำหรับผู้ที่เดินทางมาไทยเพื่อศึกษา ฝึกอบรม หรือฝึกงานโดยไม่รับค่าตอบแทน และไม่อนุญาตให้ทำงานรับเงินเดือนไม่ว่ากรณีใด เนื่องจาก Non-ED และ Non-B เป็นวีซ่าประเภท Non-Immigrant เหมือนกัน จึงไม่สามารถเปลี่ยนข้ามกันได้โดยตรง ต้องใช้วิธีเดินทางออกนอกประเทศแล้วขอวีซ่าทำงานเข้ามาใหม่ ทั้งนี้ บริษัทสามารถเริ่มเตรียมเอกสาร WP.3 ล่วงหน้าได้เพื่อลดระยะเวลารอ และไม่ควรให้พนักงานเริ่มงานก่อนได้รับวีซ่าทำงานที่ถูกต้อง เพราะมีความเสี่ยงทางกฎหมายทั้งบริษัทและพนักงาน
RLC รับดูแลทุกขั้นตอน ตั้งแต่ WP.3 จนถึงใบอนุญาตทำงาน
หากบริษัทของคุณกำลังจะรับพนักงานต่างชาติเข้าทำงาน แต่ยังไม่แน่ใจเรื่องเอกสารหรือขั้นตอน ทีม RLC Outsourcing พร้อมช่วยจัดการตั้งแต่ต้นจนจบ ทั้งการยื่นขอจดหมาย WP.3 วีซ่า Non-B และใบอนุญาตทำงาน ให้ถูกต้องและรวดเร็ว ไม่ต้องเสียเวลาศึกษาขั้นตอนเอง
