บริการให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กรทุกขนาด ที่ต้องการพัฒนากระบวนการงานบุคคลภายในให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
เราพบว่าการอัปเดตกฎหมายแรงงานใหม่ ๆ รวมถึงข้อกำหนดด้านภาษี และใบอนุญาตทำงานเป็นเรื่องยาก ทำให้เสี่ยงต่อการทำผิดข้อกำหนดและถูกปรับโดยไม่รู้ตัว
ฝ่ายบุคคลของเราต้องเสียเวลากับงานเอกสาร เช่น การคำนวณเงินเดือน การจัดการวันลา และงานธุรการอื่น ๆ จนเกิดข้อผิดพลาดและทำงานได้ไม่เต็มประสิทธิภาพ
การจ้างพนักงานต่างชาติ จำเป็นจะต้องจัดการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ซึ่งมีขั้นตอนที่ซับซ้อน เสี่ยงต่อปัญหาด้านกฎหมาย และทำให้กระบวนการจ้างงานล่าช้า
การหาพนักงานที่มีคุณภาพและรักษาให้อยู่กับองค์กรเป็นเรื่องยาก หากไม่มีภาพลักษณ์นายจ้างที่ชัดเจน สวัสดิการที่น่าสนใจ และแผนพัฒนาความก้าวหน้าในสายงานที่เหมาะสม
การขาดโครงสร้างที่ดี การจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างเป็นระบบ ทำให้เราประสบปัญหาในการสร้างทีมงานที่มีแรงจูงใจและพร้อมเติบโตไปกับองค์กร
เมื่อธุรกิจเติบโต เราจำเป็นต้องมีโครงสร้างงานบุคคลที่ชัดเจน กลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพ และแผนบริหารกำลังคนที่เหมาะสม เพื่อรองรับการขยายตัวโดยไม่เพิ่มภาระให้กับทีมงานที่มีอยู่
RLC ที่ปรึกษาด้าน HR ในประเทศไทย ให้คำแนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญสำหรับธุรกิจที่ต้องการพัฒนาและปรับปรุงงานบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยกลยุทธ์เฉพาะทาง การบริหารจัดการบุคลากร และการพัฒนาองค์กรครบวงจร
หากธุรกิจของคุณไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านงานบุคคลที่เข้าใจกฎหมายและบริบทธุรกิจในประเทศไทยโดยเฉพาะ การบริหารจัดการ HR อาจไม่สอดรับกับเป้าหมายทางธุรกิจได้ง่ายนัก เราพร้อมเป็นที่ปรึกษา รับฟัง และให้คำแนะนำอย่างตรงไปตรงมา คุณจึงมั่นใจได้ว่ากำลังใช้ประโยชน์จากประสบการณ์เชิงลึกของเรา ทั้งในด้านธุรกิจและข้อกฎหมายในไทย รวมถึงความเชี่ยวชาญด้าน HR ระดับสากลที่สั่งสมมา
เพราะในโลกของธุรกิจ ไม่มีทางออกแบบเดียวที่ใช้ได้กับทุกองค์กร ทีมที่ปรึกษาด้าน HR ของเราจึงใส่ใจทำความเข้าใจธุรกิจของคุณอย่างลึกซึ้ง รวมถึงความเสี่ยงและโอกาสเฉพาะตัว เพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนางานบุคคลที่เหมาะสม มีประสิทธิภาพ และตอบโจทย์เป้าหมายของคุณอย่างแท้จริง
ไปจนถึงการต่ออายุ ทุกอย่างจัดการได้ดี ไม่มีความเครียด ตอนนี้เราทำงานร่วมกันเข้าสู่ปีที่ 3 แล้ว ทาง RLC คอยปรับตารางให้เข้ากับผมตลอด และให้บริการได้ดีมาก ผมจึงมั่นใจที่จะแนะนำ RLC ผู้ที่กำลังมองหาผู้ช่วยเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่ไว้ใจได้
Frano Pasalic
Strategic Procurement Manager
ก่อนที่จะเปลี่ยนมาใช้บริการของ RLC Outsourcing ดิฉันเคยใช้บริการระบบเงินเดือนของบริษัทระดับโลกที่มีบริษัทลูกในประเทศไทย แต่กระบวนการค่อนข้างสับสน
เพราะต้องสื่อสารไปมาหลายรอบ ทำให้เกิดปัญหาการสื่อสารอยู่บ่อยครั้ง พอเปลี่ยนมาร่วมงานกับ RLC จึงถือเป็นประสบการณ์ที่ดีมาก ทีมงานทำงานรวดเร็ว สื่อสารตรงไปตรงมา ตอบอีเมลไว ทำให้ทุกอย่างเป็นเรื่องง่าย และพร้อมช่วยเหลือเสมอ แม้ในงานเร่งด่วน ถ้าคุณกำลังมองหาพาร์ตเนอร์ด้าน HR Outsourcing ที่ตอบสนองไว มีประสิทธิภาพ และเป็นมืออาชีพ RLC คือตัว
เลือกที่ดีที่สุดค่ะ
Saranrach Jedjaroennukul
People & Organization Professional
ทีมงานของ RLC Outsourcing ให้การสนับสนุนผมแบบเต็มร้อยตลอดกระบวนการทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน มีความเป็นมืออาชีพ ตรงต่อเวลา และใส่ใจในรายละเอียดทำให้ผมประทับใจมาก
Patrick Nolan
UWE ONLINE Operational Manager and Partnerships Advisor: Asia Pacific
ตั้งแต่มี RLC เข้ามาช่วย support ช่วยทำให้งานด้าน HR ลดลง ไม่ว่าจะ Pay Slip, Payroll, Documents และการติดต่อหน่วยงานรัฐ ช่วยลดงาน ลดเวลา และลดความผิดพลาดจาก HR Internal ได้ประทับใจ
RLC ที่พร้อมช่วยเหลือตลอดเวลา ตอบกลับอย่างรวดเร็ว ถึงบางครั้งจะไม่สามารถตอบได้เลยก็จะไปหาคำตอบมาให้โดยใช้เวลาไม่นาน
Nathapoom Uervorasakchai
Managing Director (The Decorum)
รู้สึกประทับใจในความสามารถของทีม RLC ที่เข้ามาช่วยแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหลายแห่ง ในการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของพนักงานอย่างเป็นระบบและมืออาชีพ
ผมจึงขอแนะนำ RLC ให้กับองค์กรหรือบุคคลที่กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เชื่อถือได้ครับ
ไพศาล ปัททะทุม
General Manager
การเป็นพาร์ทเนอร์กับเรา คือการมีผู้เชี่ยวชาญคอยแนะนำคุณสู่การบริหารจัดการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นระบบมากขึ้น
หากมีคำถามเพิ่มเติม สามารถนัดหมายพูดคุยกับเราได้
นัดปรึกษาฟรี
เพื่อให้เราช่วยคุณได้ตรงจุด เพียงแจ้งเรื่องที่ต้องการ เราพร้อมรับฟังและให้คำแนะนำ
เราจะทำการรีเสิร์ชอย่างละเอียด
เพื่อช่วยวางทางเลือกและเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณที่สุด
รับคำแนะนำที่ออกแบบเฉพาะสำหรับธุรกิจคุณ
พร้อมเป้าหมายที่ชัดเจน และระยะเวลาและค่าใช้จ่ายที่ประเมินได้จริง
กว่า 10 ปี ที่เราช่วยให้ธุรกิจในไทย เติบโตได้อย่างมั่นใจ
RLC ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 เริ่มต้นจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ในกรุงเทพฯ เรามีทั้งทีมงานคนไทยและต่างชาติที่เข้าใจทั้งวัฒนธรรมและระบบการทำงานในประเทศไทย พร้อมช่วยให้คุณบริหารจัดการเรื่องคนได้อย่างราบรื่น
ด้วยข้อกฎหมายและระเบียบแรงงานที่ซับซ้อนในไทย ไม่ว่าคุณจะเป็นบริษัทข้ามชาติ ธุรกิจท้องถิ่น หรือผู้ประกอบการอิสระ RLC พร้อมให้บริการที่ยืดหยุ่นและไว้ใจได้ ให้ตรงกับความต้องการของคุณมาก
เพราะไม่มีธุรกิจไหนเหมือนกัน เราจึงทำงานใกล้ชิดกับคุณ เพื่อทำความเข้าใจปัญหาอย่างแท้จริง ก่อนออกแบบและผสมผสานบริการให้ตรงกับความต้องการเฉพาะขององค์กรคุณที่สุด
เราวัดความสำเร็จจากผลลัพธ์ที่ลูกค้าได้รับ ทีมงานของเราได้รับการฝึกฝนให้ปรับตัวตามเป้าหมายของแต่ละธุรกิจ พร้อมรองรับงานที่ซับซ้อน และให้บริการอย่างมืออาชีพในแบบที่ออกแบบเฉพาะสำหรับคุณ
ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปีในการช่วยธุรกิจหลากหลายอุตสาหกรรมเติบโตในประเทศไทย ทีม RLC พร้อมเป็นผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ที่คุณไว้วางใจได้ ช่วยให้การดำเนินธุรกิจของคุณเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
Case Study
จาก RLC ที่ช่วยให้การดำเนินงานในไทยเป็นเรื่องง่าย ด้วยการดูแลครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่การจ้างงาน การขอใบอนุญาตทำงาน ไปจนถึงการจัดการเงินเดือนและภาษีอย่างถูกต้องตามกฎหมายไทย ร่วมกับทีมผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมสนับสนุนทุกการเติบโตของธุรกิจ
ได้รับความไว้วางใจจากทีมงานขององค์กรชั้นนำกว่า 1,000 แห่งทั่วโลก
พบกับบริการ HR ที่ครบครัน เชื่อถือได้ และโปร่งใส
จ่ายเงินเดือนแม่นยำ ตรงเวลา และปรับแต่งได้ตามความต้องการของพนักงาน พร้อมรองรับการเติบโตของธุรกิจอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
Employer of Record Services (EOR) สำหรับประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ช่วยให้คุณขยายธุรกิจระดับสากลได้อย่างมั่นใจ ด้วยการสนับสนุนอย่างครบวงจร
ทีมผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลกระบวนการขอวีซ่าทำงาน สำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทย การันตีความสำเร็จกว่า 95% ในการขออนุญาตทำงานให้กับลูกค้าของเรา
บริการให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการ HR สำหรับองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพ ไปจนถึงบริษัทใหญ่ระดับโลก ที่ต้องการพัฒนาการดำเนินงานภายในให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
Key Features
HR Consulting คือบริการให้คำปรึกษาและแนะนำแนวทางในการพัฒนาระบบงานบุคคล เช่น นโยบาย HR การปฏิบัติตามกฎหมาย การสรรหาบุคลากร การบริหารเงินเดือน และการสร้างความผูกพันกับพนักงาน โดยผู้เชี่ยวชาญจะช่วยวิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการ HR ให้เป็นระบบ ลดความเสี่ยง และช่วยให้คุณบริหารจัดการพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
HR Outsource สามารถช่วยให้ธุรกิจของคุณ
เรามีโซลูชันครบวงจรสำหรับธุรกิจของคุณ ได้แก่
เราช่วยให้กระบวนการจ่ายเงินเดือนของคุณถูกต้อง เป็นไปตามข้อกำหนดด้านภาษีและกฎหมายแรงงานไทย พร้อมระบบที่ช่วยจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และวันลาอย่างอัตโนมัติ ลดข้อผิดพลาดและมั่นใจได้ว่าพนักงานได้รับเงินตรงเวลาในทุกงวด
ได้แน่นอน! เพราะเราช่วยพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานผ่านบริการต่าง ๆ เช่น
เมื่อธุรกิจของคุณขยายตัว เราช่วยดูแลเรื่องสำคัญต่าง ๆ เช่น
เราทำงานร่วมกับธุรกิจหลากหลายประเภท ทั้งสตาร์ทอัพ SME และบริษัทข้ามชาติ ในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น เทคโนโลยี การเงิน การผลิต ค้าปลีก และบริการวิชาชีพ
ได้! นี่คือสิ่งที่เราเชี่ยวชาญ RLC ให้บริการที่ปรึกษา HR แบบปรับแต่งตามขนาดธุรกิจ อุตสาหกรรม และความต้องการเฉพาะของคุณโดยตรง
ติดต่อเราเพื่อปรึกษาฟรี ทีมงานจะช่วยวิเคราะห์ปัญหาด้าน HR ของคุณ และแนะนำโซลูชันที่ออกแบบเฉพาะ เพื่อช่วยให้ธุรกิจของคุณบริหารงานบุคคลได้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ปรึกษาฟรีกับผู้เชี่ยวชาญของเรา
พร้อมที่จะทำให้กระบวนการทรัพยากรบุคคล และการจ่ายเงินเดือนในไทยของคุณเป็นเรื่องง่ายขึ้นแล้วหรือยัง? ไม่ว่าคุณจะต้องการโซลูชัน EOR (Employer of Record) ที่ปรับแต่งเฉพาะธุรกิจของคุณ, การจัดการเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ หรือคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับข้อกำหนดต่างๆ ทีมงานของเราพร้อมให้คำปรึกษาเสมอ
โปรดกรอกแบบฟอร์ม เพื่อผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดต่อกลับ แล้วมาสร้างโซลูชันที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณกัน!
