Employer of Record Services in Thailand
หลายบริษัทในไทยต้องการจ้างชาวต่างชาติเข้ามาเสริมทีม ไม่ว่าจะเป็นผู้
เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ที่ปรึกษาต่างประเทศ หรือผู้บริหารจากสำนักงาน
ใหญ่ แต่กลับพบข้อจำกัดหลายด้าน เช่น การขอใบอนุญาติทำงาน, VISA
และอื่น ๆ
หลายบริษัทไทยอยากเพิ่มคนเก่งเข้าทีม แต่มีข้อจำกัดเรื่องงบประมาณ
โควตาพนักงาน รวมถึงต้นทุนแฝงอื่น ๆ อีกมากมาย
ด้วยบริการ Employer of Record (EOR) จาก RLC ผู้เชี่ยวชาญในการจ้างงาน และบริหารจัดการพนักงาน
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ให้คุณมั่นใจได้ว่าทุกอย่างจะเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างครบถ้วน
บริการ EOR ช่วยให้บริษัทในไทยสามารถจ้างพนักงานได้ง่ายดาย โดยไม่ต้องตั้งบริษัทโดยตรง เราดูแลเรื่องการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน การจ่ายเงินเดือน และกระบวนการ HR อื่น ๆ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นการเติบโตทางธุรกิจได้อย่างเต็มที่ เช่น
บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
การใช้บริการ EOR ช่วยให้บริษัทสามารถจัดการเงินเดือน ภาษี และประกันสังคมได้อย่างถูกต้องและตรงเวลา รวมถึงการจัดการสัญญาจ้าง และเอกสาร
ต่าง ๆ ดูแลเรื่องผลประโยชน์พนักงานอย่างมืออาชีพ
ลดความเสี่ยงและภาระทางกฎหมาย
ด้วยความเชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงานและภาษี บริการ EOR ช่วยลดความ
เสี่ยงจากข้อผิดพลาดทางกฎหมาย โดยที่ EOR จะรับผิดชอบในฐานะนายจ้าง
ตามกฎหมายในทุกกระบวนการการจ้างงาน ทำให้บริษัทลดภาระและความรับผิดชอบด้านกฎหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการ
EOR เป็นทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจที่ต้องการความยืดหยุ่นในการจ้างพนักงานเฉพาะกิจหรือระยะสั้น โดยไม่ต้องผูกพันกับการจ้างงานระยะยาว ช่วยให้บริษัทสามารถปรับตัวตามความต้องการทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็วและมี
ประสิทธิภาพ
ไปจนถึงการต่ออายุ ทุกอย่างจัดการได้ดี ไม่มีความเครียด ตอนนี้เราทำงานร่วมกันเข้าสู่ปีที่ 3 แล้ว ทาง RLC คอยปรับตารางให้เข้ากับผมตลอด และให้บริการได้ดีมาก ผมจึงมั่นใจที่จะแนะนำ RLC ผู้ที่กำลังมองหาผู้ช่วยเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่ไว้ใจได้
Frano Pasalic
Strategic Procurement Manager
ก่อนที่จะเปลี่ยนมาใช้บริการของ RLC Outsourcing ดิฉันเคยใช้บริการระบบเงินเดือนของบริษัทระดับโลกที่มีบริษัทลูกในประเทศไทย แต่กระบวนการค่อนข้างสับสน
เพราะต้องสื่อสารไปมาหลายรอบ ทำให้เกิดปัญหาการสื่อสารอยู่บ่อยครั้ง พอเปลี่ยนมาร่วมงานกับ RLC จึงถือเป็นประสบการณ์ที่ดีมาก ทีมงานทำงานรวดเร็ว สื่อสารตรงไปตรงมา ตอบอีเมลไว ทำให้ทุกอย่างเป็นเรื่องง่าย และพร้อมช่วยเหลือเสมอ แม้ในงานเร่งด่วน ถ้าคุณกำลังมองหาพาร์ตเนอร์ด้าน HR Outsourcing ที่ตอบสนองไว มีประสิทธิภาพ และเป็นมืออาชีพ RLC คือตัว
เลือกที่ดีที่สุดค่ะ
Saranrach Jedjaroennukul
People & Organization Professional
ทีมงานของ RLC Outsourcing ให้การสนับสนุนผมแบบเต็มร้อยตลอดกระบวนการทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน มีความเป็นมืออาชีพ ตรงต่อเวลา และใส่ใจในรายละเอียดทำให้ผมประทับใจมาก
Patrick Nolan
UWE ONLINE Operational Manager and Partnerships Advisor: Asia Pacific
ตั้งแต่มี RLC เข้ามาช่วย support ช่วยทำให้งานด้าน HR ลดลง ไม่ว่าจะ Pay Slip, Payroll, Documents และการติดต่อหน่วยงานรัฐ ช่วยลดงาน ลดเวลา และลดความผิดพลาดจาก HR Internal ได้ประทับใจ
RLC ที่พร้อมช่วยเหลือตลอดเวลา ตอบกลับอย่างรวดเร็ว ถึงบางครั้งจะไม่สามารถตอบได้เลยก็จะไปหาคำตอบมาให้โดยใช้เวลาไม่นาน
Nathapoom Uervorasakchai
Managing Director (The Decorum)
รู้สึกประทับใจในความสามารถของทีม RLC ที่เข้ามาช่วยแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหลายแห่ง ในการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของพนักงานอย่างเป็นระบบและมืออาชีพ
ผมจึงขอแนะนำ RLC ให้กับองค์กรหรือบุคคลที่กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เชื่อถือได้ครับ
ไพศาล ปัททะทุม
General Manager
การเป็นพาร์ทเนอร์ร่วมกับเรา คุณจะได้รับโซลูชันที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับทีมของคุณ พร้อมมีทีมผู้เชี่ยวชาญที่คอยดูแล โดยไม่ต้องแบกรับภาระการจัดตั้งนิติบุคคลให้ยุ่งยาก
ติดต่อเราตอนนี้ แล้วเริ่มก้าวแรกสู่ความสำเร็จไปด้วยกัน
ติดต่อเรา
เพื่อรับข้อเสนอที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการ ของคุณโดยเฉพาะ พร้อมแนวทางที่ชัดเจนและเป็นไปได้จริง
คำแนะนำที่ปรับให้ตรงกับความต้องการของคุณ
พร้อมเป้าหมายที่ ชัดเจน และการประเมินเวลาและค่าใช้จ่ายที่วางแผนได้
มั่นใจได้ในทุกขั้นตอน
ผ่านแพลตฟอร์มที่ให้คุณติดตาม สถานะงาน ตรวจเช็กรายงาน และติดต่อทีมงานได้ง่าย
ให้คุณโฟกัสธุรกิจได้เต็มที่
โดยไม่ต้องกังวลเรื่องเอกสาร หรือข้อกำหนดต่างๆ เพราะเราดูแลให้หมด
EOR Services Thailand
มาเช็กกันเลย! บริการ EOR ของเราจะช่วยการทำธุรกิจของคุณได้หรือเปล่า?
หากคุณกำลังมองหาพาร์ทเนอร์ให้การสนับสนุนลูกค้าของคุณด้วยบริการมืออาชีพในประเทศไทย RLC Outsourcing เราคือพาร์ทเนอร์เชี่ยวชาญในประเทศไทยที่จะช่วยให้การให้บริการ HR ของคุณเป็นไปอย่างราบรื่น
เราสามารถช่วยเป็นผู้ให้บริการในการทำความเข้าใจและปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน การทำเงินเดือน และข้อกำหนดทางกฎหมายที่ซับซ้อน เพื่อให้คุณมั่นใจว่าลูกค้าของคุณสามารถจ้างงานและดำเนินการได้อย่างมั่นใจ
บริการของเราช่วยให้ธุรกิจรเข้าสู่ตลาดได้อย่างราบรื่น พร้อมการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างครบถ้วน ติดต่อเราเพื่อรับข้อเสนอพิเศษเลยตอนนี้!
กว่า 10 ปี ที่เราช่วยให้ธุรกิจในไทย เติบโตได้อย่างมั่นใจ
RLC ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 เริ่มต้นจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ในกรุงเทพฯ เรามีทั้งทีมงานคนไทยและต่างชาติที่เข้าใจทั้งวัฒนธรรมและระบบการทำงานในประเทศไทย พร้อมช่วยให้คุณบริหารจัดการเรื่องคนได้อย่างราบรื่น
ด้วยข้อกฎหมายและระเบียบแรงงานที่ซับซ้อนในไทย ไม่ว่าคุณจะเป็นบริษัทข้ามชาติ ธุรกิจท้องถิ่น หรือผู้ประกอบการอิสระ RLC พร้อมให้บริการที่ยืดหยุ่นและไว้ใจได้ ให้ตรงกับความต้องการของคุณมาก
บริการ EOR ของ RLC ในประเทศไทยคุ้มค่าหรือไม่?พนักงานของเราจะรู้สึกไม่ผูกพันกับองค์กรหรือไม่ หากได้รับการว่าจ้างผ่าน EOR ของRLCการดำเนินการ เพื่อให้พนักงานใหม่เริ่มงาน (Onboard) ผ่านบริการ EOR ของ RLC ใช้ระยะเวลาเท่าไร?
เราเข้าใจดีว่าแต่ละธุรกิจมีความต้องการที่ แตกต่างกัน เราให้ความสำคัญกับความเข้าใจ ในโจทย์ที่ได้รับ เพื่อออกแบบบริการที่ใช่
เราวัดความสำเร็จจากผลลัพธ์ของลูกค้า ทีมงานของเราเข้าใจดีว่าความต้องการแต่ละราย ย่อมมีความแตกต่าง เราจึงใส่ใจในทุกขั้นตอน และปรับเปลี่ยนบริการให้ตรงตามเป้าหมาย
เราคือผู้ความเชี่ยวชาญที่คุณวางใจได้ ด้วย ประสบการณ์กว่า 10 ปีในการช่วยเหลือลูกค้า ในหลากหลายอุตสาหกรรมให้ประสบความ สำเร็จ เราพร้อมช่วยให้ธุรกิจของคุณดำเนิน งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่สะดุดกับ ข้อจำกัดต่างๆ
Case Study
จาก RLC ที่ช่วยให้การดำเนินงานในไทยเป็นเรื่องง่าย ด้วยการดูแลครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่การจ้างงาน การขอใบอนุญาตทำงาน ไปจนถึงการจัดการเงินเดือนและภาษีอย่างถูกต้องตามกฎหมายไทย ร่วมกับทีมผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมสนับสนุนทุกการเติบโตของธุรกิจ
ได้รับความไว้วางใจจากทีมงานขององค์กรชั้นนำกว่า 1,000 แห่งทั่วโลก
Key Features
พบกับบริการ HR ที่ครบครัน เชื่อถือได้ และโปร่งใส
จ่ายเงินเดือนแม่นยำ ตรงเวลา และปรับแต่งได้ตามความต้องการของพนักงาน พร้อมรองรับการเติบโตของธุรกิจอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
Employer of Record Services (EOR) สำหรับประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ช่วยให้คุณขยายธุรกิจระดับสากลได้อย่างมั่นใจ ด้วยการสนับสนุนอย่างครบวงจร
ทีมผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลกระบวนการขอวีซ่าทำงาน สำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทย การันตีความสำเร็จกว่า 95% ในการขออนุญาตทำงานให้กับลูกค้าของเรา
บริการให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการ HR สำหรับองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพ ไปจนถึงบริษัทใหญ่ระดับโลก ที่ต้องการพัฒนาการดำเนินงานภายในให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
EOR (Employer of Record) ช่วยให้บริษัทสามารถจ้างพนักงานในสถานที่อื่นได้ โดยไม่ต้องจัดตั้งหน่วยงานทางกฎหมายในประเทศนั้นๆ โดย EOR จะรับผิดชอบทางกฎหมายในการเป็นนายจ้างในท้องถิ่น รวมถึงการจัดการเงินเดือน ภาษี และการปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ
ในขณะที่ PEO (Professional Employer Organization) ให้บริการทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างจากภายนอก สำหรับองค์กรที่มีหน่วยงานทางกฎหมายในท้องถิ่นแล้ว โดย PEO จะช่วยในการจัดการสวัสดิการพนักงาน เงินเดือน และการปฏิบัติตามข้อกำหนด แต่ไม่ใช่นายจ้างโดยตรงของพนักงาน
สรุป ทั้ง EOR และ PEO สามารถอำนวยความสะดวกได้ แต่มีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันและสามารถดำเนินการแยกกันได้ตามความต้องการขององค์กร เช่น
ในฐานะที่เราเป็นพาร์ทเนอร์ EOR เราจะทำหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายสำหรับพนักงานต่างชาติของคุณ โดยการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นเกี่ยวกับภาษีกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับด้านการจ้างงาน ซึ่งช่วยให้ธุรกิจของคุณสามารถจ้างพนักงานในตลาดใหม่ได้โดยไม่ต้องตั้งนิติบุคคลในประเทศนั้นๆ
ได้! การเป็นพาร์ทเนอร์ EOR กับเรารองรับการงานจากระยะไกล โดยให้ความมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะได้รับการจ้างงานตามกฎหมาย ได้รับสวัสดิการ และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ไม่ว่าจะทำงานจากที่ไหนก็ตาม
เราเป็นผู้เชี่ยวชาญในการจัดทำเงินเดือนในประเทศไทย และเรา:
เราการันตีได้ว่า:
คุ้มค่าในการกรณี บริการ EOR ของเราช่วยลดค่าใช้จ่ายได้ เมื่อเทียบกับการตั้งบริษัทในประเทศเอง การจ้างพนักงานฝ่ายบุคคล และการจัดการการปฏิบัติตามกฎหมายด้วยตนเอง และยังช่วยลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในต่างประเทศ ซึ่งจะช่วยลดค่าใช้จ่ายโดยอ้อมอีกด้วย
ไม่เลย.. พนักงานของคุณจะยังรู้สึกว่าพวกเขาทำงานโดยตรงกับบริษัทของคุณ ทีมงานของคุณจะยังคงปฏิบัติตามการบริหารงาน วัฒนธรรม และกระบวนการทำงานประจำวันของบริษัท โดยมี EOR ดูแลงานด้านการบริหารอื่นๆ โดยที่ไม่กระทบต่อวัฒนธรรมของบริษัท หรือการมีส่วนร่วมของทีม
ส่วนใหญ่จะสามารถเริ่มกระบวนการจัดการพนักงานได้ภายในระยะเวลาไม่กี่วัน ซึ่งเร็วกว่าการจัดตั้งนิติบุคคลที่อาจใช้เวลาหลายเดือน
ทีมบริการ EOR ของเรา ประกอบไปด้วยผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นที่มีความเข้าใจในกฎหมาย และผู้ที่มีประสบการณ์จากต่างประเทศที่อาศัยอยู่ในประเทศไทย เข้าใจในความต้องการและแรงจูงใจของบริษัทต่างประเทศที่มีพนักงานในประเทศไทย
ปรึกษาฟรีกับผู้เชี่ยวชาญของเรา
พร้อมที่จะทำให้กระบวนการทรัพยากรบุคคล และการจ่ายเงินเดือนในไทยของคุณเป็นเรื่องง่ายขึ้นแล้วหรือยัง? ไม่ว่าคุณจะต้องการโซลูชัน EOR (Employer of Record) ที่ปรับแต่งเฉพาะธุรกิจของคุณ, การจัดการเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ หรือคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับข้อกำหนดต่างๆ ทีมงานของเราพร้อมให้คำปรึกษาเสมอ
โปรดกรอกแบบฟอร์ม เพื่อผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดต่อกลับ แล้วมาสร้างโซลูชันที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณกัน!
