HR Outsourcing ครบวงจร รับทำเงินเดือนอย่างมืออาชีพ
การทำเงินเดือนเต็มไปด้วยความซับซ้อน ความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานและองค์กรได้
เปลี่ยนเรื่องเอกสารที่ซับซ้อนด้วยบริการครบวงจร ตั้งแต่การเตรียมเอกสาร ยื่นขอ ติดตามผล ไปจนถึงการต่ออายุ
เพราะงานด้าน HR มีรายละเอียดมากกว่าที่คิด และความยุ่งยากที่เกิดขึ้นอาจทำให้ธุรกิจสะดุดได้
RLC มีบริการครบวงจรด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารพนักงาน
โดยมีทีมผู้เชี่ยวชาญช่วยดูแลในทุกขั้นตอน เพื่อให้ธุรกิจมุ่งเน้นการเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จ่ายเงินเดือนแม่นยำ ตรงเวลา และปรับแต่งได้ตามความต้องการของพนักงาน พร้อมรองรับการเติบโตของธุรกิจอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
Employer of Record Services (EOR) สำหรับประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ช่วยให้คุณขยายธุรกิจระดับสากลได้อย่างมั่นใจ ด้วยการสนับสนุนอย่างครบวงจร
ทีมผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลกระบวนการขอวีซ่าทำงาน สำหรับชาวต่างชาติในประเทศไทย การันตีความสำเร็จกว่า 95% ในการขออนุญาตทำงานให้กับลูกค้าของเรา
บริการให้คำแนะนำเกี่ยวกับกระบวนการ HR สำหรับองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่สตาร์ทอัพ ไปจนถึงบริษัทใหญ่ระดับโลก ที่ต้องการพัฒนาการดำเนินงานภายในให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
กว่า 10 ปีแห่งความเชี่ยวชาญในการช่วยให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในประเทศไทย
RLC ก่อตั้งขึ้นที่กรุงเทพฯ ในปี 2015 โดยทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ ทั้งทีมงานชาวไทยและชาวต่างชาติ เพื่อช่วยให้ลูกค้าก้าวข้ามความยุ่งยากในการย้ายถิ่นฐาน และการทำงานในประเทศไทย
เพราะกฎระเบียบการทำงานในประเทศไทยอาจเป็นเรื่องซับซ้อน RLC จึงมีการศึกษาและพัฒนาโซลูชันที่สะดวกและเชื่อถือได้ เพื่อช่วยให้คุณจัดการกับ
ความซับซ้อนเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ไปจนถึงการต่ออายุ ทุกอย่างจัดการได้ดี ไม่มีความเครียด ตอนนี้เราทำงานร่วมกันเข้าสู่ปีที่ 3 แล้ว ทาง RLC คอยปรับตารางให้เข้ากับผมตลอด และให้บริการได้ดีมาก ผมจึงมั่นใจที่จะแนะนำ RLC ผู้ที่กำลังมองหาผู้ช่วยเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่ไว้ใจได้
Frano Pasalic
Strategic Procurement Manager
ก่อนที่จะเปลี่ยนมาใช้บริการของ RLC Outsourcing ดิฉันเคยใช้บริการระบบเงินเดือนของบริษัทระดับโลกที่มีบริษัทลูกในประเทศไทย แต่กระบวนการค่อนข้างสับสน
เพราะต้องสื่อสารไปมาหลายรอบ ทำให้เกิดปัญหาการสื่อสารอยู่บ่อยครั้ง พอเปลี่ยนมาร่วมงานกับ RLC จึงถือเป็นประสบการณ์ที่ดีมาก ทีมงานทำงานรวดเร็ว สื่อสารตรงไปตรงมา ตอบอีเมลไว ทำให้ทุกอย่างเป็นเรื่องง่าย และพร้อมช่วยเหลือเสมอ แม้ในงานเร่งด่วน ถ้าคุณกำลังมองหาพาร์ตเนอร์ด้าน HR Outsourcing ที่ตอบสนองไว มีประสิทธิภาพ และเป็นมืออาชีพ RLC คือตัว
เลือกที่ดีที่สุดค่ะ
Saranrach Jedjaroennukul
People & Organization Professional
ทีมงานของ RLC Outsourcing ให้การสนับสนุนผมแบบเต็มร้อยตลอดกระบวนการทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน มีความเป็นมืออาชีพ ตรงต่อเวลา และใส่ใจในรายละเอียดทำให้ผมประทับใจมาก
Patrick Nolan
UWE ONLINE Operational Manager and Partnerships Advisor: Asia Pacific
ตั้งแต่มี RLC เข้ามาช่วย support ช่วยทำให้งานด้าน HR ลดลง ไม่ว่าจะ Pay Slip, Payroll, Documents และการติดต่อหน่วยงานรัฐ ช่วยลดงาน ลดเวลา และลดความผิดพลาดจาก HR Internal ได้ประทับใจ
RLC ที่พร้อมช่วยเหลือตลอดเวลา ตอบกลับอย่างรวดเร็ว ถึงบางครั้งจะไม่สามารถตอบได้เลยก็จะไปหาคำตอบมาให้โดยใช้เวลาไม่นาน
Nathapoom Uervorasakchai
Managing Director (The Decorum)
รู้สึกประทับใจในความสามารถของทีม RLC ที่เข้ามาช่วยแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหลายแห่ง ในการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของพนักงานอย่างเป็นระบบและมืออาชีพ
ผมจึงขอแนะนำ RLC ให้กับองค์กรหรือบุคคลที่กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เชื่อถือได้ครับ
ไพศาล ปัททะทุม
General Manager
ไม่ว่าคุณจะต้องการบริการ HR outsourcing, ที่ปรึกษา HR, ทำเงินเดือน หรือ EOR โซลูชันแบบครบวงจร ทีมงานของเรา
พร้อมให้คำปรึกษาฟรี เพื่อให้คุณได้รับบริการที่ตรงใจ
ติดต่อหาเรา
เพื่อให้เราช่วยคุณได้อย่างตรงจุด และนำเสนอแนวทางที่เหมาะสม
รับคำแนะนำที่ปรับให้เหมาะกับคุณ
พร้อมทั้งเป้าหมายที่ชัดเจน ประเมินเวลา และค่าใช้จ่าย
สะดวกสบายในทุกขั้นตอน
เรามีแพลตฟอร์มที่สามารถติดตามงาน ดูรายงาน และติดต่อเรา ทันทีหากมีคำถาม เพื่ออำนวนความสะดวกคุณอย่างเต็มที่
โฟกัสกับการดำเนินธุรกิจในไทย
ปล่อยให้เราเป็นผู้ดูแลด้านงานเอกสารและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
กรณีศึกษา
ได้รับความไว้วางใจจากทีมงานขององค์กรชั้นนำกว่า 1,000 แห่งทั่วโลก
Key Features
Employer of Record (EOR) คือบริการที่ช่วยให้คุณสามารถจ้างพนักงาน โดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งบริษัทหรือหน่วยงานทางกฎหมายโดย EOR จะรับผิดชอบในฐานะนายจ้างตามกฎหมายสำหรับพนักงานของคุณ รวมถึงการจัดการเรื่องเงินเดือน ภาษี และการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายต่างๆ รวมถึงกระบวนการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น การจัดทำสัญญาจ้างงาน การชำระเงินเดือนให้พนักงานในนามของคุณ การจัดการเอกสารการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น เป็นต้น
EOR (Employer of Record) ช่วยให้บริษัทสามารถจ้างพนักงานในสถานที่อื่นได้ โดยไม่ต้องจัดตั้งหน่วยงานทางกฎหมายในประเทศนั้นๆ โดย EOR จะรับผิดชอบทางกฎหมายในการเป็นนายจ้างในท้องถิ่น รวมถึงการจัดการเงินเดือน ภาษี และการปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ
ในขณะที่ PEO (Professional Employer Organization) ให้บริการทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างจากภายนอก สำหรับองค์กรที่มีหน่วยงานทางกฎหมายในท้องถิ่นแล้ว โดย PEO จะช่วยในการจัดการสวัสดิการพนักงาน เงินเดือน และการปฏิบัติตามข้อกำหนด แต่ไม่ใช่นายจ้างโดยตรงของพนักงาน
สรุป ทั้ง EOR และ PEO สามารถอำนวยความสะดวกได้ แต่มีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันและสามารถดำเนินการแยกกันได้ตามความต้องการขององค์กร เช่น
ใช่ บริการ PEO ของเรา คือ โซลูชันทรัพยากรบุคคลแบบที่ครบวงจรสำหรับพนักงานในประเทศไทย ครอบคลุมทุกภารกิจและภาระหน้าที่ต่างๆ ถูกออกแบบมาเพื่อธุระกิจ และช่วยลดภาระในการจัดการกับกรอบกฎหมายของไทย
ทีมงานของเราที่ประเทศไทย ประกอบด้วยคนไทยที่เชี่ยวชาญในด้านกฎหมาย กฎระเบียบท้องถิ่น และยังมีชาวต่างชาติที่มีประสบการณ์การทำงานในประเทศไทยมายาวนาน ซึ่งเข้าใจความต้องการและจุดมุ่งหมายของบริษัทต่างชาติที่ต้องการดำเนินธุรกิจในประเทศไทย
ปรึกษาฟรีกับผู้เชี่ยวชาญของเรา
พร้อมที่จะทำให้กระบวนการทรัพยากรบุคคล และการจ่ายเงินเดือนในไทยของคุณเป็นเรื่องง่ายขึ้นแล้วหรือยัง? ไม่ว่าคุณจะต้องการโซลูชัน EOR (Employer of Record) ที่ปรับแต่งเฉพาะธุรกิจของคุณ, การจัดการเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ หรือคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับข้อกำหนดต่างๆ ทีมงานของเราพร้อมให้คำปรึกษาเสมอ
โปรดกรอกแบบฟอร์ม เพื่อผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดต่อกลับ แล้วมาสร้างโซลูชันที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณกัน!
