ที่ RLC เรารวมผู้เชี่ยวชาญด้านงานบุคคลและโซลูชันการจ้างงานครบวงจร พร้อมเป็นทีมงานที่ช่วยให้คุณจัดการเรื่องการจ้างงานและข้อกฎหมายในประเทศไทยได้ง่ายขึ้น
ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มากประสบการณ์ ไปจนถึงทีมซัพพอร์ตลูกค้าที่พร้อมดูแลอย่างใกล้ชิด พวกเราทำงานร่วมกับธุรกิจทุกขนาด เพื่อส่งมอบโซลูชันด้านบุคลากรที่ออกแบบเฉพาะ ปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อความสะดวกสบายที่สูงสุด
มาทำความรู้จักทีม RLC Outsourcing — ผู้อยู่เบื้องหลังความสำเร็จด้าน HR ของคุณ เพื่อให้คุณโฟกัสกับการเติบโตได้เต็มที่!
Founder and CEO
Markus ก่อตั้ง RLC ขึ้นมาเพื่อเป็นอีกก้าวสำคัญในการตอบโจทย์งานด้าน HR ให้กับลูกค้า โดยได้ขยายบริการเพิ่มเติมในส่วนของการทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน สำหรับบริษัทที่นำพนักงานต่างชาติเข้ามาทำงานในไทย รวมถึงพัฒนาโซลูชันด้านการสรรหา รับพนักงานใหม่ และบริหารเงินเดือน ให้เป็นบริการ Employer of Record (EOR) แบบครบวงจร ที่ช่วยให้บริษัทต่างชาติสามารถจ้างพนักงานในไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยไม่ต้องตั้งนิติบุคคลในไทย พร้อมลดภาระงานด้านเอกสารและการบริหารบุคลากร ให้ธุรกิจสามารถมุ่งเน้นกลยุทธ์ การเติบโต และการสร้างทีมงานได้อย่างเต็มที่
Markus เป็นคนที่ลงมือทำและชอบทำงานใกล้ชิดกับลูกค้า เขามุ่งมั่นทำความเข้าใจขั้นตอนการทำงาน ความท้าทาย และเป้าหมายของแต่ละธุรกิจ พร้อมทั้งนำประสบการณ์ด้านการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาองค์กร และการพัฒนาผู้นำ จากบริษัททั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ทั่วเอเชีย มาใช้ในการออกแบบโซลูชัน HR ที่เหมาะสมและตรงกับความต้องการของแต่ละราย
ปัจจุบัน Markus อาศัยอยู่กับครอบครัวในใจกลางกรุงเทพฯ และชื่นชอบการเดินทางกลับไปพักผ่อนที่โกลด์โคสต์ ประเทศออสเตรเลียเป็นประจำ
COO
สุรเชษฐ์ หรือ “โอ๊ะ” เป็นผู้นำทีมในการบริหารจัดการโซลูชันงานบุคคลแบบเอาท์ซอร์สของ RLC โดยดูแลให้กระบวนการต่างๆ ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามกฎหมาย พร้อมรักษาแนวทางการทำงานที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางเสมอ
จบการศึกษาด้านออกแบบศิลปอุตสาหกรรมจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) และ University of Central England (UCE) เขานำความคิดสร้างสรรค์ผสมผสานกับทักษะการแก้ปัญหาเชิงกลยุทธ์ มาช่วยยกระดับการดำเนินงานของ RLC ให้มีความโดดเด่นและตอบโจทย์ลูกค้ามากยิ่งขึ้น
เข้าร่วมทีมในปี 2021 เขามีบทบาทสำคัญในการปรับปรุงกระบวนการทำงานของ RLC ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ทั้งในด้านการพัฒนาคุณภาพการให้บริการและการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงาน เขาให้ความสำคัญกับการออกแบบกระบวนการทำงานให้เหมาะสม การนำระบบอัตโนมัติเข้ามาใช้ และการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
นอกเหนือจากบทบาทด้านปฏิบัติการ เขายังหลงใหลในเรื่องนวัตกรรม การแก้ปัญหา และการสร้างสรรค์โซลูชันที่ช่วยยกระดับประสบการณ์ให้กับทั้งพนักงานและลูกค้าอย่างรอบด้าน
มาทำความรู้จักกันว่าทำไม RLC ถึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับบริการงานบุคคลในประเทศไทย ไม่ว่าคุณจะมองหาบริการ HR ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับธุรกิจ หรือโซลูชันการจ้างงานแบบครบวงจร เราพร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ที่คุณไว้ใจได้เสมอ
ที่ RLC เราสร้างความแตกต่างด้วยการออกแบบโซลูชันที่สร้างสรรค์และตรงกับความต้องการของแต่ละธุรกิจ เราใช้วิธีการทำงานแบบที่เน้นการพูดคุยและเข้าใจปัญหา เพื่อช่วยแก้โจทย์ด้านงานบุคคล พร้อมนำมุมมองใหม่ ๆ และเทคโนโลยีที่เหมาะสมเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้กับลูกค้า
ถ้านี่คือรูปแบบการทำงานที่คุณชอบ… มาร่วมทีมกับเรา!
