เมื่อองค์กรตัดสินใจจ้างพนักงานต่างชาติเข้ามาทำงานประจำในไทยแล้ว ขั้นตอนถัดไปที่ต้องพิจารณาคือ “การขอวีซ่าทำงาน” หรือก็คือวีซ่า Non-B ให้กับพวกเขา ซึ่งปัจจุบันการขอวีซ่านี้ มีสองแนวทางหลัก ๆ ที่นิยมกัน ได้แก่
- การขอ Non-B จากต่างประเทศ
- การเปลี่ยนประเภทวีซ่า Non-B ในไทยหลังพนักงานเดินทางเข้ามาแล้ว
การเลือกวิธีที่ไม่เหมาะสมกับสถานะวีซ่าของพนักงาน อาจทำให้กระบวนการล่าช้าเป็นเดือน หรือทำให้พนักงานต้องเดินทางออกนอกประเทศเพื่อยื่นคำขอใหม่ อาจทำให้เสียทั้งเวลา และค่าใช้จ่ายเกินความจำเป็น และทำให้พลาดแผนวันเริ่มทำงานออกไปอีก
วันนี้ RLC จึงได้รวบรวมข้อมูลสำคัญไว้ในบทความนี้ เพื่อให้ นายจ้าง/HR สามารถเปรียบเทียบเวลา ค่าธรรมเนียม และความเสี่ยงของทั้งสองวิธีได้ในที่เดียว พร้อมตัวอย่างสถานการณ์สำหรับประเมินกรณีของพนักงานให้เหมาะสมกับแต่ละเคสของคุณที่สุด
สรุป: ขอวีซ่า Non-B จากต่างประเทศ vs เปลี่ยนในไทย แบบไหนดีกว่า?
ขึ้นอยู่กับสถานะของชาวต่างชาติในปัจจุบัน พนักงานที่ยังอยู่ต่างประเทศ แนะนำให้ใช้วิธีการขอวีซ่า Non-B จากต่างประเทศ เอกสารมีความซับซ้อนน้อยกว่า ไม่ต้องเสี่ยงเดินทางมาทำที่ประเทศไทย
ส่วนผู้ที่อยู่ในไทยด้วยวีซ่าท่องเที่ยว (Tourist Visa) วีซ่าผ่านทาง (Transit Visa) หรือยกเว้นวีซ่า (Visa Exemption) อาจเปลี่ยนประเภทวีซ่า Non-B ในไทยได้เมื่อเหลือวันในวีซ่าเพียงพอ และเอกสารพร้อม เข้าเงื่อนไข แต่ต้องระวังความเสี่ยงเรื่องระยะเวลาที่น้อยไปไม่สามารถทำได้ทัน
อย่างไรก็ตาม ทั้งสองวิธีต้องมี Work Permit ก่อนเริ่มงานเหมือนกัน แต่จะต่างกันที่ขั้นตอน ระยะเวลา และความเสี่ยง
เปรียบเทียบ Non-B จากต่างประเทศ vs เปลี่ยนในไทย
ขอวีซ่า Non-B จากต่างประเทศกับเปลี่ยนในไทย แบบไหนใช้เวลานานกว่ากัน?
การเปลี่ยนประเภทวีซ่า Non-B ในไทยใช้เวลารวมนานกว่า คือราว 4 สัปดาห์ หรือนานกว่า แต่การเปลี่ยนวีซ่าในประเทศ (หากไม่ติดเอกสาร) มีข้อดีกว่าคือไม่ต้องเดินทางออกให้เสียเวลา ในขณะที่การขอจากต่างประเทศใช้เวลาราว 2–3 สัปดาห์นับจากวันเริ่มเตรียมเอกสาร เอกสารน้อยกว่า ขั้นตอนไม่ซับซ้อนมาก
วิธีการขอจากต่างประเทศใช้เวลามากที่สุดในขั้นตอนการขอ WP.3 ซึ่งใช้เวลาประมาณ 1-2 สัปดาห์ หรืออาจนานกว่านั้นขึ้นอยู่กับการพิจารณาของเจ้าหน้าที่ ส่วนการเปลี่ยนในไทยใช้เวลาราว 3 สัปดาห์สำหรับตัววีซ่า และต่อด้วยการขอ Work Permit อีกราว 1 สัปดาห์
ค่าใช้จ่ายในการขอวีซ่า Non-B 2569 จากต่างประเทศกับเปลี่ยนในไทย ต่างกันอย่างไร?
ค่าธรรมเนียมวีซ่าของสองวิธีเท่ากันในกรณีเข้าไทยครั้งเดียว คือ 2,000 บาท ส่วนการขอจากต่างประเทศแบบเข้าไทยหลายครั้งอยู่ที่ 5,000 บาท
ค่าธรรมเนียมวีซ่า Non-B 2569 สำหรับการขอจากต่างประเทศ คือ 2,000 บาทสำหรับเข้าไทยครั้งเดียว และ 5,000 บาทสำหรับเข้าไทยหลายครั้ง ส่วนการเปลี่ยนวีซ่าในไทยอยู่ที่ 2,000 บาท ตัวเลขนี้ยังไม่รวมค่า Work Permit และหากพนักงานต้องเดินทางออกนอกประเทศระหว่างรอผล จำเป็นต้องขอ Re-entry permit เพิ่ม (1,000 บาทสำหรับเดินทางครั้งเดียว และ 3,800 บาทสำหรับหลายครั้ง)
ความเสี่ยงของแต่ละวิธีคืออะไร?
ความเสี่ยงของทั้งสองวิธีอยู่ที่เรื่องเวลา ได้แก่ความล่าช้าในการเตรียมเอกสารและการเดินทางให้ทันกำหนด
ขอจากต่างประเทศ: ความเสี่ยงหลักคือความล่าช้าในการเตรียม WP.3 และการเดินทางเข้าไทยให้ทันภายใน 90 วัน
เปลี่ยนในไทย: ต้องอาศัยสถานะวีซ่าเดิมที่ยังมีผล หากยื่นล่าช้าหรือเอกสารไม่ครบ อาจไม่ทันก่อนวีซ่าเดิมหมดอายุ
เงื่อนไขฝั่งบริษัทเป็นเกณฑ์เดียวกันทั้งสองวิธี ได้แก่ ทุนจดทะเบียนอย่างน้อย 2 ล้านบาทต่อชาวต่างชาติ 1 คน สัดส่วนพนักงานไทยต่อชาวต่างชาติ 4 ต่อ 1 และเงินเดือนขั้นต่ำตามสัญชาติ (ราว 25,000–50,000 บาทต่อเดือน) ผู้อ่านสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ รู้จักวีซ่า Non-B ทั้งนี้ Non-B เป็นวีซ่าเท่านั้นและไม่ใช่ใบอนุญาตทำงาน พนักงานจึงต้องมี Work Permit ก่อนเริ่มงานเสมอ
ตัวอย่าง 3 สถานการณ์: คุณควรเลือกแบบไหน?
สถานการณ์ 1: จ้างชาวต่างชาติจากต่างประเทศ
องค์กรตกลงจ้างวิศวกรต่างชาติที่ยังพำนักอยู่ในประเทศบ้านเกิด และจะเดินทางเข้าไทยเมื่อถึงวันเริ่มงาน กรณีนี้ไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากขอ Non-B จากต่างประเทศ โดยฝ่าย HR ยื่นขอ WP.3 กับกรมการจัดหางานก่อน จากนั้นพนักงานจึงยื่นขอวีซ่าผ่านระบบ e-Visa กระบวนการทั้งหมดใช้เวลาราว 2–3 สัปดาห์ และพนักงานต้องเดินทางเข้าไทยภายใน 90 วันนับจากวันที่วีซ่าออก
สถานการณ์ 2: พนักงานอยู่ไทยด้วย tourist visa อยู่แล้ว
องค์กรพบผู้สมัครชาวต่างชาติที่เดินทางเข้ามาในไทยด้วยวีซ่าท่องเที่ยวอยู่แล้ว และตกลงรับเข้าทำงาน กรณีนี้สามารถพิจารณาเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวเป็น Non-B ในไทยได้ หากวีซ่าเดิมยังเหลืออายุเพียงพอ โดยควรเผื่อเวลายื่น 15–21 วันก่อนวีซ่าเดิมหมดอายุ กระบวนการรวมใช้เวลาราว 4 สัปดาห์ ทั้งนี้ หากพนักงานต้องเดินทางออกนอกประเทศระหว่างรอผล จำเป็นต้องขอ Re-entry permit และต้องไม่เริ่มงานก่อนได้รับ Work Permit
สถานการณ์ 3: พนักงานถือวีซ่านักเรียน
พนักงานที่ถือวีซ่านักเรียนในไทยไม่สามารถเปลี่ยนเป็น Non-B ในไทยได้โดยตรง และต้องเดินทางออกไปยื่นขอ Non-B ใหม่นอกประเทศ แนวทางที่ช่วยลดระยะเวลาคือการเตรียม WP.3 ให้เรียบร้อยก่อนเดินทาง เพื่อให้ยื่นต่อที่สถานทูตหรือกงสุลได้ทันที (ดูรายละเอียดในหัวข้อ Plan B ด้านล่าง)
ใครควรขอวีซ่า Non-B จากต่างประเทศ?
พนักงานต่างชาติใหม่ที่ยังไม่ได้เดินทางเข้าไทย
หากพนักงานยังพำนักอยู่ต่างประเทศ การขอ Non-B จากต่างประเทศเป็นแนวทางที่เหมาะสมที่สุด เนื่องจากเอกสารมีความซับซ้อนน้อยกว่าการเปลี่ยนประเภทวีซ่าในไทย พนักงานสามารถเดินทางเข้าไทยพร้อมวีซ่าทำงานได้ทันที และช่วยลดความเสี่ยงเรื่องสถานะวีซ่าระหว่างกระบวนการ ผู้อ่านสามารถศึกษาขั้นตอนฉบับเต็มได้ที่ การขอวีซ่า Non-B จากต่างประเทศ
กรณีเปลี่ยนในไทยไม่ได้ (เช่น วีซ่านักเรียน, วีซ่าติดตามครอบครัว) หรือเอกสารไม่ครบ
บางสถานะไม่สามารถเปลี่ยนประเภทวีซ่าในไทยได้ เช่น วีซ่านักเรียน รวมถึงกรณีที่เอกสารไม่เพียงพอสำหรับการเปลี่ยนในไทย ต้องมีการรับรองหลายรอบ แนวทางที่ต้องดำเนินการคือเดินทางออกไปยื่นขอ Non-B ใหม่นอกประเทศ ตามที่อธิบายไว้ในสถานการณ์ที่ 3 ด้านบน
ใครควรเปลี่ยนวีซ่าเป็น Non-B ในไทย?
เปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวเป็น Non-B ได้ไหม? (วีซ่าเดิมที่เปลี่ยนได้: tourist, transit, visa exempt)
ผู้ที่เข้ามาในไทยด้วยวีซ่าท่องเที่ยว (tourist) วีซ่าผ่านทาง (transit) หรือการยกเว้นวีซ่า (visa exempt) ที่ได้รับตราประทับ 30 หรือ 90 วัน สามารถยื่นเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวเป็น Non-B ได้เมื่อเข้าเงื่อนไข โดยกรณีเข้าไทยแบบยกเว้นวีซ่าจะใช้แบบคำร้อง TM.87 รายละเอียดทั้งหมดอยู่ในบทความ เปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวเป็นวีซ่าทำงาน (Non-B) ในประเทศไทย
วันที่เหลือของวีซ่าเดิม และเวลาที่ควรยื่น
เรื่องเวลาเป็นข้อจำกัดสำคัญของวิธีนี้ วีซ่าเดิมต้องเหลืออายุอย่างน้อย 15 วัน และทีมวีซ่า RLC แนะนำให้ยื่นก่อนวีซ่าเดิมหมดอายุอย่างน้อย 15–21 วัน เนื่องจากการเตรียมเอกสารบริษัทและเอกสารส่วนตัวมักมีรายการที่ต้องแก้ไขหรือเพิ่มเติมระหว่างทาง
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยเกี่ยวกับการขอวีซ่า Non-B แต่ละวิธี
ข้อผิดพลาดเวลาเปลี่ยนวีซ่าในไทย
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยมีสามประการ ได้แก่ การยื่นใกล้วันหมดอายุวีซ่ามากเกินไปจนไม่เหลือเวลาแก้ไขเอกสาร การเดินทางออกนอกประเทศโดยไม่ขอ Re-entry permit ซึ่งทำให้สถานะที่ยื่นไว้ไม่ต่อเนื่อง และการให้พนักงานเริ่มทำงานก่อนมี Work Permit ซึ่งผิดกฎหมายทั้งต่อพนักงานและต่อบริษัท
ข้อผิดพลาดเมื่อขอจากต่างประเทศ
ข้อผิดพลาดหลักคือการเตรียม WP.3 ล่าช้า ทั้งที่เป็นขั้นตอนที่ใช้เวลามากที่สุด รองลงมาคือการใช้เอกสารบริษัทที่มีอายุเกิน 3 เดือน และพาสปอร์ตของพนักงานมีอายุเหลือไม่เพียงพอตามเกณฑ์ การตรวจเอกสารขอวีซ่า Non-B ทั้งสามข้อนี้ก่อนยื่นจะช่วยลดโอกาสที่คำขอถูกส่งกลับมาแก้ไข
เปลี่ยนในไทยไม่ผ่าน หรือเอกสารไม่ครบ ทำอย่างไรต่อ?
Plan B: ออกไปยื่นขอ Non-B ที่สถานทูต/กงสุลในประเทศเพื่อนบ้าน
หากการเปลี่ยนวีซ่าในไทยไม่ผ่านหรือเอกสารไม่ครบ แนวทางสำรองคือเดินทางไปยื่นขอ Non-B ที่สถานทูตหรือกงสุลไทยในประเทศเพื่อนบ้าน โดยควรเตรียม WP.3 ให้เรียบร้อยก่อนเดินทาง เพื่อให้ยื่นคำขอได้ทันทีเมื่อไปถึง นอกจากนี้ควรสอบถามสถานทูตหรือกงสุลปลายทางล่วงหน้าว่ารับยื่นจากผู้ที่ไม่ได้พำนักในประเทศนั้นหรือไม่ เนื่องจากแต่ละแห่งมีเกณฑ์แตกต่างกัน
สรุป
สรุปแนวทางเลือกได้ดังนี้ หากพนักงานยังพำนักอยู่ต่างประเทศ ให้ขอ Non-B จากต่างประเทศ หากอยู่ในไทยด้วยวีซ่าท่องเที่ยว วีซ่าผ่านทาง หรือยกเว้นวีซ่า สามารถพิจารณาเปลี่ยนประเภทวีซ่า Non-B ในไทยได้ โดยเผื่อเวลายื่น 15–21 วันก่อนวีซ่าเดิมหมดอายุ และหากพนักงานถือวีซ่านักเรียน ต้องเดินทางออกไปยื่นใหม่นอกประเทศ
หากต้องการให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบสถานะวีซ่าและวางแผนระยะเวลา ว่าพนักงานรายนี้ควรขอวีซ่า Non-B ในไทยด้วยการเปลี่ยนประเภทวีซ่า Non-B หรือขอจากต่างประเทศ ทีมวีซ่าและ Work Permit ของ RLC Outsourcing พร้อมให้คำปรึกษา ตั้งแต่การตรวจสอบสถานะ การเตรียมเอกสาร ไปจนถึงการยื่นเรื่อง เพื่อให้พนักงานเริ่มงานได้ตามกำหนด
คำถามที่พบบ่อย (FAQs)
หากพนักงานยังพำนักอยู่ต่างประเทศ ควรขอจากต่างประเทศ หากอยู่ในไทยด้วยวีซ่าท่องเที่ยว วีซ่าผ่านทาง หรือยกเว้นวีซ่า และวีซ่าเดิมยังเหลืออายุเพียงพอ สามารถเปลี่ยนประเภทวีซ่าในไทยได้ ปัจจัยที่ช่วยตัดสินใจได้เกือบทั้งหมดมีสองข้อ คือพนักงานพำนักอยู่ที่ใด และถือวีซ่าประเภทใดอยู่ในขณะนี้
การขอจากต่างประเทศใช้เวลาราว 2–3 สัปดาห์ ส่วนการเปลี่ยนในไทยใช้เวลาราว 4 สัปดาห์ (Non-B ราว 3 สัปดาห์ รวม Work Permit อีกราว 1 สัปดาห์) ตัวเลขเป็นค่าประมาณ ขึ้นอยู่กับความครบถ้วนของเอกสารและช่วงเวลาที่ยื่น
ค่าธรรมเนียมวีซ่า Non-B 2569 สำหรับการเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวเป็น Non-B ในไทยอยู่ที่ 2,000 บาท ทั้งนี้ยังไม่รวมค่า Work Permit และค่า Re-entry permit หากพนักงานต้องเดินทางออกนอกประเทศระหว่างรอผล
ยังไม่ได้ Non-B เป็นวีซ่า ไม่ใช่ใบอนุญาตทำงาน พนักงานต้องมี Work Permit ก่อนเริ่มงานเสมอ ไม่ว่าจะขอวีซ่าจากต่างประเทศหรือเปลี่ยนประเภทวีซ่าในไทย
ไม่ได้ วีซ่านักเรียนไม่สามารถเปลี่ยนเป็น Non-B ในไทยได้โดยตรง (ยกเว้นวีซ่า Non-ED Plus) พนักงานจะต้องเดินทางออกไปยื่นขอ Non-B ใหม่นอกประเทศ และควรเตรียม WP.3 ไว้ก่อนเดินทาง
