How PEOs are Changing the Way Businesses Manage Employees The future of work is here and it’s changing the way businesses manage their employees. Companies are now turning to Professional Employer Organizations (PEOs) to help them efficiently manage their workforce. PEOs provide a range of services, from payroll administration, tax compliance, and employee benefits to…
Category Archives: Blog
มาแล้ว! สิทธิช้อปดีมีคืน ปี 2566 อย่างที่ทราบกันว่าในทุกช่วงต้นปี (มกราคม-กุมภาพันธ์) นอกจะเป็นช่วงเวลาในการยื่นภาษีประจำปีแล้ว ยังเป็นช่วงเวลาในการเก็บสิทธิค่าลดหย่อนที่ชื่อว่า “ช้อปดีมีคืน” อีกด้วย หลายๆคนอาจจะงงว่าทำไมแอดมินถึงใช้คำว่า เก็บสิทธิ อ้าวแล้วต้องลงทะเบียนรึเปล่า ถึงจะได้สิทธินี้? อยากรู้ตามไปอ่านด้านล่างเลย ใครได้ใช้สิทธิ ช้อปดีมีคืน บ้าง? สำหรับสิทธิช้อปดีมีคืนนี้ บุคคลธรรมดาทุกๆคนที่ทำการเสียภาษี จะได้สิทธิกันทุกคนอยู่แล้ว ไม่ต้องลงทะเบียนอะไรนะคะ เพียงแต่ที่แอดมินใช้คำว่าเก็บสิทธิ นั่นเพราะว่า ในช่วงเวลา 1 มกราคม – 15 กุมภาพันธ์ 2566 จะเป็นช่วงเวลาที่เราต้องเก็บใบเสร็จและใบกำกับภาษีจากการซื้อสินค้าและบริการให้ดี เพื่อสำหรับนำมาเป็นค่าลดหย่อนภาษี สำหรับปีภาษี 2566 (ซึ่งจะยื่นภาษีในช่วงต้นปี 2567) นั่นเอง สินค้าและบริการที่เข้าเงื่อนไข มีอะไรบ้าง? สินค้าและบริการที่เข้าเงื่อนไขมีอยู่ 3 ประเภท และต้องเป็นการซื้อสินค้าหรือรับบริการในประเทศไทย นั่นคือ (1) ค่าซื้อสินค้าหรือค่าบริการจากผู้ประกอบการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) (2) ค่าซื้อหนังสือหรือค่าบริการหนังสือที่อยู่ในรูปของข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ผ่านระบบอินเทอร์เน็ต (3) ค่าซื้อสินค้าหนึ่งตำบลหนึ่งผลิตภัณฑ์ ซึ่งเป็นสินค้าที่ได้ลงทะเบียนกับกรมการพัฒนาชุมชนแล้ว หรือสรุปได้ว่าคือ 3…
Salary preparation is one of the main functions of HR, and it must be carried out on a monthly basis as part of business operations. It has many subtleties to deal with, whether it is collecting information to work. Taxes and related documents As a company grows, the burden on HR increases. There are now…
GuN AkarinSEO Specialist and Client Success at RLC Outsourcing rlcoutsourcing.com/
อัพเดท เทรนด์ HR 2023 เรื่องที่องค์กรยุคใหม่ต้องรู้ ปี 2022 เป็นปีที่เทรนด์การทำงานของ HR อยู่ในช่วงการปรับตัว transform จากการทำงานในออฟฟิศ สู่การทำงานในรูปแบบ Work from Home จาก Work from Home สู่ work from anywhereพร้อมทั้งการค้นหาแนวทางในการทำงานทั้งในออฟฟิศ และการทำงานนอกสถานที่ให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และในปี 2023 ที่กำลังจะถึงนี้ การทำงานในแบบ hybrid working ก็ยังคงดำเนินต่อไป พร้อมทั้งการนำเอา HR Tech เข้ามาใช้ในการขับเคลื่อนองค์กร ดังนั้น HR มืออาชีพและ HR ยุคใหม่จึงจำเป็นต้องปรับตัวให้ทันกับกระแส ซึ่งวันนี้เราจะชวนมาอัพเดท 6 เทรนด์ HR น่าจับตามองในปี 2023 ที่องค์กรยุคใหม่ต้องรู้และเตรียมรับมือให้พร้อมกัน 6 เทรนด์ HR น่าจับตามองในปี 2023 Hybrid Working การทำงานแบบ…
HR outsourcing: The future of HR management The HR Department is responsible for managing the internal operations of an organization, including everything from recruitment to payroll. It not only has to follow labor laws but also ensure that operations are in line with them. Organizations today may have a shortage of people with knowledge, experience,…
What kind of employment contract, termination cases, and how to pay compensation? It has been for a while, there are often a lot of severance issues between companies and employees. Because many companies may never think about this cost. therefore, did not reserve the budget in this section just in case along with the COVID-19…
Micromanagement has been a topic of discussion for years, with business owners and employees debating whether it’s helpful or harmful. We’ll take a close look at micromanagement style and its pros and cons so that you can decide if it’s right for your business. What is micromanagement? Micromanagement is the process of closely monitoring and…
What is a Payroll Outsourcing Service? A payroll outsourcing service is a company that handles all aspects of employee payroll for another company. This includes calculating employee pay, withholding taxes, other benefit like SSO or health insurance. Payroll outsourcing services can either be done in-house by the company itself or outsourced to a third-party provider….
สำหรับผู้ประกอบการมือใหม่ที่จดบริษัทและเพิ่งเริ่มมีพนักงานหรือลูกจ้าง นอกจากการจ่ายเงินเดือนพนักงานแล้ว ยังมีอีกสวัสดิการหนึ่งที่สำคัญและเป็นสิทธิของลูกจ้างตามกฎหมาย นั่นก็คือ “ประกันสังคม” นั่นเอง เพื่อให้ผู้ประกอบการมือใหม่ดำเนินเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับลูกจ้างให้ถูกต้องตามกฎหมาย วันนี้ RLC จะอธิบายให้ท่านได้ทราบว่าประกันสังคมคืออะไรและมีความสำคัญอย่างไร? ประกันสังคมคืออะไร? ประกันสังคม คือ สวัสดิการที่ทางรัฐมอบให้แก่ลูกจ้าง โดยลูกจ้างและนายจ้างต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมตามกฎหมาย โดยจะทำการหักเงิน 5% จากฐานเงินเดือนของลูกจ้าง แต่สูงสุดไม่เกิน 750 บาท/เดือน เป็นการสร้างหลักประกันสังคมในการดำรงชีวิตของลูกจ้าง คุ้มครองจากการเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพและว่างงาน ซึ่งตามกฎหมายแล้ว เมื่อบริษัทมีพนักงาน 1 คนขึ้นไป นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนตามกฎหมาย Checklist 5 ข้อควรรู้สำหรับผู้ประกอบการมือใหม่ 1. การแจ้งเข้าประกันสังคม นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องขึ้นทะเบียนนายจ้าง(สปส. 1-01) พร้อมกับขึ้นทะเบียนลูกจ้าง (สปส. 1-03) เป็นผู้ประกันตน ม.33 ภายใน 30 วัน หลังจากที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน และเมื่อมีการรับลูกจ้างใหม่เพิ่มต้องแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ภายใน…