Customized solutions for businesses and expatriates navigating the complexities of employment and compliance in Thailand
At RLC , our team will help you address the most common challenges you’ll face doing business in Thailand, including HR compliance, local staffing, and expatriate work visas and relocation.
Over the past decade, we’ve applied our years of experience to develop a comprehensive, seamless solution that takes the complexity and stress out of HR, so you can focus on growth without worrying about compliance risks or operational issues.
Our mission at RLC is to relieve the HR burden of managing a workforce in Thailand. Whether you’re with a local Thai company or an international firm, navigating Thailand’s labor laws and expatriate processes can be daunting. That’s why we customize our HR solutions to your specific needs, so you have a reliable partner helping you achieve your goals.
Senior decision-makers and HR teams at multinational corporations relocating their global talent to Thailand
Leaders of Thai SMEs seeking a comprehensive outsourced HR solution for compliance, payroll, and expatriate needs
Immigration and visa specialists who need to ensure compliance with Thai laws for expatriate employees
International EOR/PEO/HR outsourcing firms expanding into Thailand and needing local HR solutions
Leaders of any fast-growing company who need to scale their Thai operations with streamlined HR solutions
We are your specialist HR outsourcing company in Thailand.
RLC was founded in 2015 by experienced HR professionals with a deep understanding of the Thai business and regulatory landscape. Our team is a mix of expats and locals working closely with Thai authorities, leveraging our network of connections to ensure your Thailand-based employees experience smooth and efficient HR operations.
Our proven system allows you to hire, relocate, and manage your employees or yourself without administrative headaches or legal risks. You’ll be guided through any HR process by our friendly and efficient team, ensuring that you achieve your objective and avoid costly mistakes or delays. Learn more about your RLC Outsourcing team here.
We place a strong focus on building and maintaining client relationships, including personalized services, proactive communication, and a commitment to understanding your unique business objectives.
Our deep understanding of Thai language, culture, laws, and HR practices gives us a significant advantage in overcoming your recruiting,immigration, and employee-management hurdles.
Our dedicated team of legal and HR professionals navigate the Thai regulatory landscape for you, ensuring you and your workforce can focus on your roles without costly mistakes or delays.
Our advanced HR platform and analytics allow you to improve efficiency, reduce costs, and streamline processes for onboarding, payroll, and employee relations.
Unlike our generalist competitors, we create tailored HR solutions optimized for specific industries’ unique regulatory environments and workforce needs.
Our flexible service model lets us quickly adapt to your changing needs, accommodating growth or contraction in your workforce or sudden expat relocation needs.
Whether you need specific services from an HR outsourcing company Thailand or a complete EOR solution, just reach out to our team for an obligation-free conversation.
Get in touch
so we know how to help. What is it you need to do? We'll clarify your options and propose solutions.
Receive tailored recommendations
with clear goals and realistic estimates of time and cost.
Enjoy the visibility
our platform lets you track tasks, review reports, and contact us directly with questions.
Stay focused on your Thai operations
knowing we’re handling your admin and compliance.
Working with RLC Outsourcing for visa and work permit support has been a seamless and professional experience from day one.
Their communication is always clear, tasks are handled on time, and the entire process from 90 days reporting to renewals is well organized and stress-free. We’re now in our third year of collaboration, and I’ve never had a single issue. RLC consistently works around my schedule and delivers excellent service. I confidently recommend them to anyone seeking reliable visa and work permit support.
Frano Pasalic
Strategic Procurement Manager
Due to constant back-and-forth communication, leading to frequent miscommunication issues.
Since partnering with RLC, our experience has been nothing short of excellent. Their team works incredibly fast with minimal errors, and their direct communication approach makes everything seamless. The support is outstanding—emails are responded to promptly, and they are always available, even for urgent tasks.
If you’re looking for a responsive, efficient, and professional payroll outsourcing partner, RLC is the best choice!
Saranrach Jedjaroennukul
People & Organization Professional
The RLC Outsourcing team has supported me 100% throughout the visa and work permit process. Their professionalism, punctuality, and attention to detail have truly impressed me.
Every document was meticulously prepared, appointments were smooth, and someone from RLC was always there to assistespecially helpful since my Thai is limited. What I appreciate most is how seamless they’ve made the process, allowing me to focus on settling into life and work in Thailand without worrying about immigration matters. I would absolutely recommend RLC to any expat looking for reliable, efficient, and caring support.
Patrick Nolan
UWE ONLINE Operational Manager and Partnerships Advisor: Asia Pacific
Since partnering with RLC, our internal HR workload has significantly decreased—whether it’s pay slips, payroll processing, document management, or liaising with government agencies.
RLC has helped us save time, reduce errors, and operate more efficiently.
What we truly appreciate about RLC is their consistent support. Whenever we have questions, they respond promptly. Even when they don’t have an immediate answer, they take the initiative to find one quickly. Their responsiveness and reliability give us confidence and peace of mind in our HR operations.
Nathapoom Uervorasakchai
Managing Director (The Decorum)
I truly appreciate RLC’s ability to step in and handle urgent issues efficiently. They coordinate professionally with multiple government agencies to manage our employees’ visa and work permit processes.
Their expertise and smooth execution have made a strong impression. I would gladly recommend RLC to others who need reliable support in handling visa and work permit matters.
ไพศาล ปัททะทุม
General Manager
บริการจัดทำเงินเดือน คือ การที่บริษัทส่งต่อหน้าที่การดูแลเรื่องเงินเดือน ไม่ว่าจะบางส่วนหรือทั้งหมด ให้กับผู้เชี่ยวชาญภายนอกมาดูแลแทน เพื่อช่วยลดข้อผิดพลาด และลดภาระงานเอกสารที่ยุ่งยากของฝ่ายบริหาร งานที่มักรวมอยู่ในบริการนี้ เช่น
ไม่ว่าคุณจะเป็นธุรกิจหรือองค์กรไม่แสวงหากำไร การทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน สามารถช่วยอำนวยความสะดวกให้คุณได้ เพราะผู้ให้บริการมีความเชี่ยวชาญ และมีความชำนาญที่ช่วยลดความผิดพลาดและความล่าช้าได้ รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายที่ซับซ้อน รวมถึงการติดตามและอัปเดตกฎหมายใหม่ๆ อยู่เสมอ
สำหรับองค์กรขนาดเล็ก — โดยเฉพาะองค์กรที่ไม่มีแผนกเงินเดือนภายใน การใช้บริการภายนอกช่วยลดภาระและความเสี่ยงจากการจัดการเงินเดือนและการหักเงินต่างๆ ด้วยตัวเองในแต่ละเดือน และยังมีเวลาไปโฟกัสกับการบริหารงานและทีมได้มากขึ้น
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ — การใช้บริการด้านเงินเดือนจะช่วยให้การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษีและแรงงานเป็นเรื่องง่ายขึ้น เพราะในหลายประเทศกฎหมายเหล่านี้มีการเปลี่ยนแปลงบ่อย การมีผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ช่วยดูแลจึงทำให้คุณมั่นใจได้ว่าจะสอดคล้องกับกฎหมายตลอดเวลาโดยไม่ต้องคอยติดตามการอัปเดตด้วยตัวเอง
ในฐานะผู้ให้บริการด้านเงินเดือน เราจะมีการติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายภาษี กฎระเบียบแรงงาน และสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายอย่างใกล้ชิด เพื่อให้ลูกค้ามั่นใจได้ว่ากระบวนการจ่ายเงินเดือนเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ช่วยลดความเสี่ยงในการถูกปรับหรือถูกลงโทษ
RLC มีโซลูชันที่หลากหลาย สามารถปรับเปลี่ยนเพื่อให้ตรงกับความต้องการได้ ให้บริการโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญ ช่วยให้การขยายธุรกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสามารถไปโฟกัสกับฟังก์ชันทางกลยุทธ์ของธุรกิจได้มากขึ้น
ได้ เพราะเรามีโซลูชันเงินเดือนระดับโกลบอล สามารถดูแลการจ่ายค่าตอบแทน ภาษี และการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับพนักงานในหลายประเทศได้
ไม่ คุณยังคงสามารถเข้าถึงรายงานเงินเดือนทั้งหมด การอนุมัติ และการตัดสินใจได้ และคุณยังเป็นเจ้าของข้อมูล โดยมี RLC เข้าไปช่วยดูแล ดำเนินการและการปฏิบัติตามกฎหมาย ในฐานะพาร์ทเนอร์เท่านั้น
เมื่อเปลี่ยนมาใช้บริการด้านเงินเดือนกับ RLC เราสามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นได้ภายใน 60 วัน ทั้งนี้จะขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงาน ความซับซ้อน และข้อกำหนดการโยกย้ายข้อมูล เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น
ได้ เพราะแพลตฟอร์มเงินเดือนของเราสามารถเชื่อมต่อกับระบบ HR, บัญชี และ ERP ของคุณได้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานที่สูงสุด
เรา เพราะบริการของเราคือบรีิการจัดทำเงินเดือนที่ครบวงจร ครอบคลุมทุกงานและข้อผูกพันที่เกี่ยวข้อง โดยบริการนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้บริหารของคุณปลอดจากความเครียด และภาระในการปฏิบัติตามกรอบกฎหมายที่เคร่งครัด
ทีมงานของเราประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย มีประสบการณ์ เข้าใจความต้องการ และเป้าหมายในการทำธุรกิจ
Book a free consultation with one of our experts
Ready for simplified Thai HR and payroll processes? Whether you’re looking for a tailored EOR (employer of record) solution, efficient payroll management, or expert advice on HR compliance, our team is here to help.
Fill out the form, and one of our specialists will get back to you to discuss your business needs. Let’s create the solution that works for you!
