A: RLC เข้าใจถึงความสำคัญของการมุ่งเน้นในหน้าที่หลักของทีม HR ของคุณ ด้วยกฎหมายแรงงาน และแนวปฏิบัติของไทยมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง การทำให้พนักงานมั่นใจว่าจะได้รับการดูแลจากบริษัทที่ปฏิบัติตามกฎหมายนั้นเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นการให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำเงินเดือนจากภายนอก (Third Party) เข้ามาดูแล คุณจะมั่นใจได้ว่าข้อมูลของคุณจะปลอดภัย มีการรักษาความลับเป็นอย่างดี และยังคงปฎิบัติตามแนวทางกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

A: เราเข้าใจว่าแต่ละองค์กรมีความต้องการและกระบวนการทำงานที่ไม่เหมือนกัน ดังนั้นค่าบริการของเราจะเป็นไปตามความต้องการในบริการของลูกค้า โดยที่เราจะประเมินตามความเหมาะสม เพื่อให้เกิดความยุติธรรมกับองค์กรของคุณ เราจึงไม่สามารถเสนอราคาแพ็คเกจมาตรฐานได้ แต่รับประกันว่าคุณจะได้รับข้อเสนอจากเราภายใน 2 วันทำการ หลังจากที่เราได้รับข้อมูลสรุป (requirment) จากคุณ หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม แชทกับเราได้เลย

A: solution ของเราสามารถใช้งานร่วมกับซอฟท์แวร์ HR และการเงินระดับโลกได้เกือบทุกแพลตฟอร์ม ในระหว่างการรวมการใช้งานของคุณ ทีมของเราจะสนับสนุนการเชื่อมต่อซอฟต์แวร์ของบุคคลที่สาม (Third Party) ที่องค์กรของคุณต้องการ และปรับแต่ง solution ให้ตรงกับความต้องการของบริษัทของคุณมากที่สุด ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม คุยกับที่ปรึกษาของเราได้เลย

A: เราเข้าใจว่าแต่ละองค์กรมีความต้องการและกระบวนการทำงานที่ไม่เหมือนกัน ดังนั้นค่าบริการของเราจะเป็นไปตามความต้องการในบริการของลูกค้า โดยที่เราจะประเมินตามความเหมาะสม เพื่อให้เกิดความยุติธรรมกับองค์กรของคุณ เราจึงไม่สามารถเสนอราคาแพ็คเกจมาตรฐานได้ แต่รับประกันว่าคุณจะได้รับข้อเสนอจากเราภายใน 2 วันทำการ หลังจากที่เราได้รับข้อมูลสรุป (requirment) จากคุณ หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม แชทกับเราได้เลย

•  ความเรียบง่าย – จากกระบวนการลาที่ต้องใช้กระดาษและคนติดตาม เช่น คำขอลา การอนุมัติ และการติดตามยอดวันลาหยุด ซึ่งอาจมีข้อผิดพลาดได้ จะกลายเป็นเรื่องง่ายนิดเดียว ด้วยการคลิกปุ่มผ่านแอปพลิเคชั่นทางโทรศัพท์เพียงครั้งเดียว
• โปร่งใส – รายงานและการติดตามเป็นแบบอัตโนมัติทั้งหมด และสามารถแบ่งปันให้กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เช่น HR ผู้บริหาร ได้มากหรือน้อยตามที่คุณต้องการ ยิ่งกว่านั้น ไม่ต้องใช้กระดาษเลย
• ช่วยแจ้งเตือน – ระบบการจัดการวันลางานของเรา ช่วยสนับสนุนความสัมพันธ์ในทีมของคุณ โดยแจ้งให้หัวหน้าทีมทราบเมื่อสมาชิกในทีมคนใดคนหนึ่งมีสำคัญ เช่น วันเกิดหรือวันครบรอบการทำงานที่กำลังจะมาถึง เพื่อให้แน่ใจว่าวันเหล่านั้นของพวกเขาสำคัญเสมอ!

A: EOR คือบริการที่ให้บริษัทของคุณสามารถจ้างพนักงานทำงานแบบระยะไกลจากประเทศอื่นๆ แต่บริษัทของคุณอาจจะยังไม่มีสำนักงานหรือจัดตั้งบริษัทในประเทศนั้น ด้วยบริการ EOR คุณสามารถจ้างคนงานได้จากทั่วโลกโดยไม่จำเป็นต้องเสียค่าใช้จ่ายสูงในการจัดตั้งหน่วยงานในประเทศที่คุณต้องการจ้างคนงาน ผู้ให้บริการ EOR จะจัดการกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจรให้คุณ ทั้งในแง่ของการทำสัญญาจ้างงาน การจ่ายเงินให้กับพนักงานในนามของคุณ การจัดการเอกสาร การปฏิบัติตามกฎหมายในท้องถิ่น และที่สำคัญคือให้การสนับสนุนพนักงานของคุณในพื้นที่แทนเมื่อพวกเขาต้องการ

A: เราดูแลในทุกด้านของชีวิตการทำงานของพนักงานของคุณ นอกเหนือจากความรับผิดชอบเนื้องาน เราจัดเตรียมในเรื่องทางกฎหมาย การขนส่งและการสนับสนุนอย่างเต็มรูปแบบโดยมีเป้าหมายเพื่อให้คุณและพนักงานของคุณ ไม่เพียงแค่ปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังได้รับการดูแลอย่างดีและมีความสุขกับทุกแง่มุมอื่น ๆ ของการใช้ชีวิตชาวต่างชาติในประเทศไทย ที่ RLC ก้าวไปไกลอีกขั้นและรับรองว่าพนักงานของคุณจะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่กับงานของพวกเขา ในสภาพแวดล้อมใหม่ หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม แชทกับเราได้เลย