5 เหตุผล ทำไมการเลือกใช้บริการ Payroll outsourcing ถึงดีกว่า

5-เหตุผล-ทำไม-การใช้บริกร-Payroll-outsourcing-ถึงดีกว่า

Payroll Outsourcing คืออะไร?

Payroll Outsourcing คือ ผู้ให้บริการรับทำเงินเดือน ที่จัดการเรื่องการจ่ายเงินเดือนของพนักงานให้กับบริษัทอื่นๆ นอกจากการคำนวณค่าจ้างพนักงานแล้ว ยังให้บริการอื่นๆที่ครอบคลุมการทำเงินเดือนด้วย เช่น การภาษีหัก ณ ที่จ่าย แจ้งเข้า-แจ้งออกประกันสังคม ประกันสุขภาพ หรือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น

payroll-outsourcing-คืออะไร

ด้วยการใช้บริการ Payroll Outsourcing แบบครงวงจรจะช่วยลดปริมาณงานที่แผนก HR ของคุณต้องจัดการ เพราะงาน HR ไม่ได้มีแค่เรื่องของทำจ่ายเงินเดือนเท่านั้น ยังมีงานทางด้านการพัฒนาบุคคลากร (Trainning) สวัสดิการพนักงาน (Welfare) การจัดการกำลังคน (Manpower) การสรรหาบุคคลกร (Recruitment) และอื่นๆอีก ดังนั้นการใช้บริการ Outsource จะช่วยตอบสนองความต้องการเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณในทุกๆด้าน

ทำไมคุณถึงควรใช้บริการ Payroll Outsourcing?

การใช้บริการรับทำเงินเดือนนั้นมีประโยชน์มากมาย ประโยชน์ที่ชัดเจนที่สุดคือช่วยให้คุณประหยัดเวลา ในกรณีที่คุณเป็นผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการที่ต้องดูแลเรื่องเงินเดือนให้กับพนักงาน เมื่อคุณใช้บริการรับทำเงินเดือนจากภายนอก (Thirdparty) คุณจะไม่ต้องกังวลกับการทำงานทั้งหมดด้วยตนเอง ไม่ว่าจะเป็นการดูแลเงินเดือนพนักงาน ดูแลธุรกิจ ดูแลลูกค้าของคุณ เพราะจากประสบการณ์ในการให้บริการลูกค้าของเรา พบว่า ต้นทุนทางด้านเวลานั้นมีค่ากว่าต้นทุนทางด้านการเงิน หากในช่วงเวลาเดียวกันนั้น คุณมีโอกาสที่ได้พัฒนาธุรกิจและเพิ่มรายได้ให้กับองค์กร แต่คุณต้องเสียเวลานั้นไปกับเรื่องที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้แต่สำคัญและขาดไปไม่ได้ ซึ่งก็คือการดูแลเรื่องเงินเดือนพนักงาน ถ้าอย่างนั้นทำไมคุณถึงไม่ยอมหาวิธีการดูแลเงินเดือนที่ดีกว่า แล้วเอาเวลาตรงนั้นไปโฟกัสกับการเพิ่มรายได้ของธุรกิจล่ะ? เพราะเรื่องของเงินเดือนไม่ใช่การทำครั้งเดียวแล้วจบ แต่ยังมีรายละเอียดต่างๆที่ต้องใช้เวลาดูแลในแต่ละเดือน ทั้งเรื่องของการตรวจสอบเวลาเข้าทำงาน การขอ OT การขาด ลา มาสาย ค่าคอมมิชชั่น สวัสดิการต่างๆและอื่นๆ ดังนั้น การใช้บริการ Outsource จะทำให้คุณมีเวลามากขึ้นเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปพัฒนาหรือดูแแลในด้านอื่นๆ ของธุรกิจของคุณได้

บริการดังกล่าว ยังช่วยให้คุณประหยัดเงินอีกด้วย เมื่อคุณใช้บริการ Outsource คุณจะชำระค่าบริการเท่าที่คุณใช้เท่านั้น (ค่าบริการคิดตามจำนวนพนักงาน) คุณไม่ต้องกังวลกับการจ้างและฝึกอบรมพนักงาน หรือจ่ายเงินเพื่อสวัสดิการของพนักงาน บริษัท Outsource ยังมีการประหยัดต่อขนาด ดังนั้นพวกเราจึงสามารถให้บริการด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่าที่คุณสามารถทำได้ด้วยตัวเอง..

บริการของเราสามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงปัญหาจากการปฎิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายไม่ถูกต้อง เมื่อคุณใช้บริการ Payroll Outsourcing คุณจะต้องมั่นใจว่าบริษัทที่คุณใช้บริการจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบว่าภาษีเงินเดือนทั้งหมดของคุณได้รับการชำระตรงเวลาและมีการยื่นเอกสารที่จำเป็นและถูกต้องทั้งหมด ด้วยข้อกำหนดตามกฎหมายเหล่านี้ หลายๆครั้งทำให้เจ้าของธุรกิจทั้งหลายมีความเครียดอย่างมาก ดังนั้นเราสามารถทำให้คุณมั่นใจได้ว่าธุรกิจของคุณจะอยู่ในสถานะที่ดีกับรัฐบาลหรือกรมสรรพกรเสมอ

ใคร-เหมาะกับ-payroll-outsourcing

ใครเหมาะสมกับบริการ Payroll Outsourcing?

Payroll Outsourcing เหมาะสำหรับบริษัททุกขนาด อาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือ SMEs ที่ไม่มีทรัพยากรในการจัดการบัญชีเงินเดือนของตนเอง และยังเป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับบริษัทต่างๆ ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วและต้องการความช่วยเหลือในการจัดการบัญชีเงินเดือนของตัวเองที่มีความซับซ้อนเพิ่มขึ้นตามการเติบโตของธุรกิจที่เพิ่มขึ้นด้วย

5-เหตุผล-ทำไม-การใช้บริกร-Payroll-outsourcing-ถึงดีกว่า

5 เหตุผลว่าทำไม Payroll outsourcing ถึงดีกว่า

  1. ทำให้เจ้าของธุรกิจสามารถมุ่งเน้นไปพัฒนาหรือดูแลธุรกิจหลักของคุณได้อย่างเต็มที่: เมื่อคุณใช้บริการ Outsource คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของคุณได้และปล่อยให้ผู้เชี่ยวชาญจัดการเรื่องเงินเดือนของพนักงาน ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถประหยัดเวลาและพลังงานของคุณไปใช้ในการพัฒนาธุรกิจของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  2. ประหยัดเงิน: Payroll Outsourcing เป็นโซลูชันที่คุ้มค่าสำหรับธุรกิจทุกขนาด การใช้บริการ Outsource จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่าย เช่น การฝึกอบรมพนักงาน สวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน และเรื่องของซอฟต์แวร์ที่จะใช้ในการคำนวณเงินเดือน
  3. ความถูกต้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายที่เพิ่มขึ้น: เมื่อคุณใช้บริการ Outsource คุณจะมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณจะได้รับเงินเดือนอย่างถูกต้องและตรงเวลา เนื่องจากบริษัท Payroll Outsourcing ของเราใช้เทคโนโลยีและซอฟต์แวร์ล่าสุดเพื่อจัดการบัญชีเงินเดือนของบริษัทของคุณ และเรายังติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายภาษีและกฎหมายแรงงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้แน่ใจว่าในกระบวนการทำเงินเดือนจะมีการปฏิบัติกฎหมายอย่างถูกต้อง
  4. ความประทับใจของพนักงานที่ดีขึ้น: เมื่อพนักงานได้รับค่าจ้างตรงเวลาและถูกต้อง สิ่งนี้จะเป็นการสร้างความประทับใจและรู้สึกดีให้พนักงาน เมื่อนั้นสิ่งนี้ก็สามารถนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้นและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีภายในองค์กร
  5. ความยืดหยุ่น: บริษัท Payroll Outsourcing ของเราจะนำเสนอกระบวนการทำงานที่มีความยืดหยุ่น ซึ่งสามารถปรับแต่งให้ตรงกับความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถเลือกบริการตามที่ต้องการ และจะขยายขนาดขึ้นหรือลงเมื่อธุรกิจของคุณเติบโตขึ้นก็ได้ เพราะเราเข้าใจว่าการทำงานภายในแต่ละองค์กรที่ไม่เหมือนกัน เปรียบเสมือนการตัดสูทที่ดีจะต้องตัดให้เข้ากับรูปร่างของแต่ละคน ดังนั้นเราจึงใส่ใจมากกับปรับแต่งกระบวนการทำงานให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กร เพื่อประโยชน์และประสิทธิภาพสูงสุดขององค์กรของคุณ

สรุป

เราหวังว่าบทความนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจเหตุผลที่ว่าทำไม Payroll Outsourcing จึงเป็นกระบวนการที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจ เพราะ Payroll Outsourcing มีประโยชน์มากมายที่ธุรกิจของคุณสามารถใช้ประโยชน์ได้ เช่น การประหยัดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายที่ดีขึ้น หากคุณกำลังมองหาวิธีการปรับปรุงผลกำไรของธุรกิจคุณให้เพิ่มขึ้น RLC Outsourcing ยินดีให้คำปรึกษาฟรี เราจะสามารถสนับสนุนบริษัทของคุณผ่านการจัดการความต้องการด้านเงินเดือนของคุณ เราพร้อมให้ความช่วยเหลือ