Author Archives: GuN Akarin

The Future of Work: How PEOs are Changing the Way Businesses Manage Employees

PEO Services Thailand

How PEOs are Changing the Way Businesses Manage Employees The future of work is here and it’s changing the way businesses manage their employees. Companies are now turning to Professional Employer Organizations (PEOs) to help them efficiently manage their workforce. PEOs provide a range of services, from payroll administration, tax compliance, and employee benefits to…

รายได้เท่าไหร่ต้องเสียภาษีปี 2565? วิธีคำนวณภาษีพร้อมตัวอย่าง

แชร์วิธีคำนวณภาษีพร้อมตัวอย่าง รายได้เท่าไหร่ต้องเสียภาษีปี 2565? บุคคลธรรมดาต้องมีเงินได้เท่าไร ถึงจะต้องเสียภาษี? หนึ่งในหน้าที่ของพลเมืองผู้มีเงินได้ก็คือการเสียภาษี ซึ่งโดยทั่วไปแล้วการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจะอยู่ตั้งแต่ในช่วงเดือนมกราคมถึงมีนาคม โดยเราสามารถทำการยื่นภาษีได้ด้วยตนเองที่สำนักงานสรรพากรหรืออาจจะยื่นภาษีออนไลน์ผ่านทางเว็บไซต์ของกรมสรรพากรก็ได้ โดยสามารถยื่นได้ถึงสิ้นเดือนเมษายน แต่ก่อนที่จะทำการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หลายคนอาจจะสงสัยว่าตนเองนั้นมีรายได้ถึงขั้นที่จะต้องเสียภาษีหรือไม่ และจะต้องเสียภาษีเท่าไหร่ วันนี้เรามีคำตอบมาให้ รายได้สุทธิต่อปีและอัตราภาษีเงินได้  สำหรับบุคคลธรรมดาที่มีรายได้สุทธิต่อปีแตกต่างกัน จะมีอัตราการเสียภาษีเงินได้ที่แตกต่างกันออกไป ดังนี้ เงินได้สุทธิต่อปี 0 – 150,000 บาท ได้รับการยกเว้นภาษี เงินได้สุทธิต่อปี 150,001 – 300,000 บาท อัตราภาษีเงินได้ 5% เงินได้สุทธิต่อปี 300,001 – 500,000 บาท อัตราภาษีเงินได้ 10% เงินได้สุทธิต่อปี 500,001 – 750,000 บาท อัตราภาษีเงินได้ 15% เงินได้สุทธิต่อปี 750,001 – 1,000,000 บาท อัตราภาษีเงินได้ 20% เงินได้สุทธิต่อปี 1,000,001 – 2,000,000…

Payroll Software vs Payroll Service: Which one is right for your organization?

Payroll service vs payroll software cover

Payroll Software vs Payroll Service: Which one is right for your organization? Salary preparation is one of the main functions of HR, and it must be carried out on a monthly basis as part of business operations. It has many subtleties to deal with, whether it is collecting information to work. Taxes and related documents…

6 เทรนด์ HR น่าจับตามองในปี 2023

อัพเดท เทรนด์ HR 2023  เรื่องที่องค์กรยุคใหม่ต้องรู้ ปี 2022 เป็นปีที่เทรนด์การทำงานของ HR  อยู่ในช่วงการปรับตัว transform จากการทำงานในออฟฟิศ สู่การทำงานในรูปแบบ Work from Home จาก  Work from Home สู่ work from anywhereพร้อมทั้งการค้นหาแนวทางในการทำงานทั้งในออฟฟิศ และการทำงานนอกสถานที่ให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และในปี 2023 ที่กำลังจะถึงนี้ การทำงานในแบบ  hybrid working ก็ยังคงดำเนินต่อไป พร้อมทั้งการนำเอา  HR Tech  เข้ามาใช้ในการขับเคลื่อนองค์กร ดังนั้น  HR  มืออาชีพและ  HR ยุคใหม่จึงจำเป็นต้องปรับตัวให้ทันกับกระแส ซึ่งวันนี้เราจะชวนมาอัพเดท 6 เทรนด์ HR น่าจับตามองในปี 2023 ที่องค์กรยุคใหม่ต้องรู้และเตรียมรับมือให้พร้อมกัน 6 เทรนด์ HR น่าจับตามองในปี 2023 Hybrid Working การทำงานแบบ…

HR Outsourcing: The Future of HR Management

HR outsourcing The future of HR management

HR outsourcing: The future of HR management The HR Department is responsible for managing the internal operations of an organization, including everything from recruitment to payroll. It not only has to follow labor laws but also ensure that operations are in line with them. Organizations today may have a shortage of people with knowledge, experience,…

Micromanagement Style, Helpful or Harmful for the business?

Micromanagement Style, Helpful or Harmful for the business Cover

Micromanagement Style, Helpful or Harmful for the business? Micromanagement has been a topic of discussion for years, with business owners and employees debating whether it’s helpful or harmful. We’ll take a close look at micromanagement style and its pros and cons so that you can decide if it’s right for your business. What is micromanagement?…

5 Reasons Why Payroll Outsourcing Service Is Better

5-Reasons-Why-Payroll-Outsourcing-Service-Is-Better

What is a Payroll Outsourcing Service? A payroll outsourcing service is a company that handles all aspects of employee payroll for another company. This includes calculating employee pay, withholding taxes, other benefit like SSO or health insurance. Payroll outsourcing services can either be done in-house by the company itself or outsourced to a third-party provider….